株式会社エムアンドピーエンジニアリング 【職種未経験歓迎】道路等のインフラ設計業務★土日祝休／年休125日／残業月約10h／リモート可

【職種未経験歓迎】道路等のインフラ設計業務★土日祝休／年休125日／残業月約10h／リモート可

【建築・土木系学科卒歓迎！職種未経験から育成します／残業10H程度/年休125日／転勤無／時差出勤、リモート在宅制度有り／元請け案件も多数／東京都等の官公庁が顧客の為安定基盤】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力
〇抜群の働きやすさ
月平均残業は10時間程度、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しの環境です。残業が抑えられている背景としては、東京都等の官公庁が顧客の為土日祝や夜間の案件が少ないこと、長年蓄積した信頼と実績により安定した受注があるため、キャパシティーを超えた受注を行っていないことの2点が挙げられます。
※その他働きやすさ向上に向けた施策は下記の通り
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・夜勤・早朝出勤なし（深夜勤（22時以降）禁止）
・在宅勤務可能（月の2～4割可能）
・時差出勤可（8～22時の間で所定労働時間8時間）
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〇スキルアップできる環境
資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しており、全社として資格取得の推進に取り組んでいます。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。

■業務内容：
構造物、道路、港湾、上下水道などのインフラを作るための調査・設計業務をお任せ致します。
仕事の流れとしては、国から依頼を受け、当社が土地の調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。
ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。

■主な実績：
東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。

■業務詳細
公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。

■配属先：経験・適性に応じて配属となります。
20代~30代まで幅広い方が在籍しており、現在20名程度の組織です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！
■必須条件：下記いずれか必須
・土木・建築・工学系の学科卒の方
・建設・不動産業界での就業経験をお持ちの方（施工管理や設計のご経験の方歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区若葉1-5-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制あり。残業時間月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2～3回（3月、7月、12月）
　※会社業績による。上記年収は想定残業時間含む。
■昇給：年1回（4月）
例) 技術士資格保有者年収600万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術士、RCCM受験社内講習実施。
既存社員の元でOJTになります。
技術士・RCCM・技術士補他業務関連資格取得には資格手当有。

＜その他補足＞
●資格取得
　資格取得を目指した講習会を社内で定期的に開催/就業時間内、自由参加
　社外講習会参加の推進
　対象資格取得者に資格手当支給
●心身の健康維持
　年一回、健康診断の実施
　40歳以上の扶養家族の健康診断の推進
　会社加入の保険会社における各種電話相談サービス利用可能
　（健康相談、メンタルカウンセリング、がんと仕事の両立支援サービスなど）
●シニア層の活躍推進（定年後週休2,3日を選択して就業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※昨年度実績年間休日127日
■夏季休暇3日
■年末年始5日
■慶弔休暇
■創立記念日
■産前産後・育児・介護休暇など