株式会社タカインフォテクノ

インフラエンジニア（運用・保守）※首都圏／年休120日／土日祝休み／企業成長性◎／設立42年の実績

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◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業、そして川越周辺の中堅企業などのクライアントに常駐して、インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドを含むインフラ環境の運用・保守業務を担当することで、安定したシステム運用とトラブル対応を行います。
様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来はインフラの設計・構築など上流工程にも携わっていただきます。

■業務内容詳細：
クライアントのインフラ環境の運用・管理・最適化
・Windows／Linuxサーバー
・Oracleなどのデータベース
・AWSなどのクラウド環境
・上記を含むネットワーク環境
システム障害発生時の原因分析および迅速な対応
システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成

■働き方
・夜勤：なし
・緊急対応：発生した際は基本リモート対応
・常駐先情報：チームで常駐（リモート勤務と併用）となります
・平均のPJT期間：
大手クライアントとは弊社設立からの取引を継続しており数年～数十年で1～2年で終了する案件はかなり少ないです。

■使用可能性がある開発環境・言語
・OS：Win／Linux
・DB：SQL・Oracleなど
・クラウド：AWS／Azure
・言語：Java／.NET　など

■組織構成
和光または仲町台のクライアントとなります。
和光：10名弱（ビジネスパートナー含む）※2～3チームに分かれて業務を担当
仲町台：5名程度

■労働時間区分について補足
※これまでの経験等により専門業務型裁量労働制で入社可能性が有ります。
・専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間
・標準的な勤務例：実質労働時間との連動
└所定労働時間　8時間（休憩60分）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ環境の運用・保守の経験（3年程度）
また、以下のいずれかの経験
・WindowsまたはLinuxサーバーの運用
・OracleやSQL Serverなどのデータベースの運用
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の設定・管理

■歓迎条件：
・クラウドサービス（AWSなど）の運用
・ミドルウェア、アプリケーションサーバーの運用
・チームやプロジェクトのリーダー、育成・指導経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、システムアーキテクト

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F
勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：和光市
勤務地最寄駅：東武東上線線／和光市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先
住所：都筑区仲町台
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
勤務地は配属先の案件により決定
現住所や通勤経路、希望勤務地やご経験などを考慮して配属先の案件を決定
配属先の案件によっては一部リモート勤務になる可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：約15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
年間休日（土日、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり