トラコム株式会社 【東京】社内SE（メンバークラス）◇デジタルを活用して社内の業務を効率化する／裁量◎／長期休暇あり

【東京】社内SE（メンバークラス）◇デジタルを活用して社内の業務を効率化する／裁量◎／長期休暇あり

◇◆デジタルを活用して社内の業務を効率化する◆◇
◎仕事をしやすい環境を整えるポジション！
◎社内から頼りにされる！
◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・Salesforceを中心としたITインフラの設計、運用、保守
・RPA等を活用した業務フローの改善
・DX化に向けたプロジェクトの参加　など
※営業やマーケチーム、管理部門などからさまざまな要望をヒアリングし、要件を定義、早ければその日のうちに実装まで進めます。スピーディーかつ臨機応変に対応していきます。コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。

■ワークライフバランスを実現できる職場：
・年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上
・産休、育休の取得率も100％！取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。
また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。
フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。

■チームメンバー：
執行役員直下の事業推進室にて、20代のメンバー、30代のメンバー、また、他部門のメンバーたちとともに様々な施策を実行していただきます。
執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。
DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。
既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能で、Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境です。

■キャリアステップについて：
半期ごとに面談を実施し、個人の能力や適性に応じてご用意をしています。

■活気ある環境：
25歳～30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。
お互いを認め合い、成長できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれも満たす方
・大卒以上
・ITを駆使して業務改善した経験があり、その経験が2年以上ある方（もしくは社内SEの経験がある方）
・論理的思考力があり、考えるだけではなく実行まで手を動かして試行錯誤できる方
・人とのコミュニケーションが好きで、誰かのためにサポートすることが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線　線／本木一丁目駅・溜池山王駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制
※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～210,600円
その他固定手当/月：17,000円
固定残業手当/月：32,980円～34,910円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,980円～262,510円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご自身が住民票上の世帯主の場合、住宅手当15,000円が一律支給されます。
■インセンティブ：あり
全社・所属部署の四半期・通期目標の達成に応じて支給されます（規定あり）
■昇給：年1回
■賞与：年2回※試用期間中は査定期間外（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円迄
家族手当：扶養者1人あたり月1万円
住宅手当：月1万5千円（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■インセンティブあり：全社・所属部署の四半期・通期目標の達成に応じて支給されます（規定あり）
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■地域手当：社内規定による
■家族手当：扶養者1人あたり月1万円
■住宅手当：月1万5千円（社内規定による）
■社会保険完備
■通費支給：上限月3万円迄
■携帯電話貸与
■PC・ipad貸与
■社員旅行（2018年はセブ島へ）
■社内表彰制度
■達成食事会
■永年勤続表彰制度
■ベネフィット・ワン利用可
■企業型確定拠出型年金制度
■退職金制度有
■リモートワーク制度
■シェアオフィスの導入（柔軟な働き方をサポートできるよう、環境整備を進めています）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回土曜出社日あり／一部振替休日あり
■GW・夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■HAPPY休暇
※GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得可能