株式会社ツツイ 【五反田駅チカ】労務／給与社保等《医療・介護で40年以上の実績》男性の産休取得実績有◇残業10h程

【五反田駅チカ】労務／給与社保等《医療・介護で40年以上の実績》男性の産休取得実績有◇残業10h程

■業務内容：以下の業務をお任せいたします。
　 グループにおける1～2法人を担当として受け持ち、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、給与支払報告書作成等の給与厚生業務全般をお任せします。
■毎月の給与処理/社会保険得喪/勤怠管理/人事管理システム登録等/
■年次対応/年末調整、月変対応など
　※幅広い業務の中でスキルを身につけることが可能です。ゆくゆくは人事制度設計や人件費管理などに携わることも可能です。
【変更の範囲：会社の定める職務内容】

■業務の魅力：
同社は、医療と介護の分野で30年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。
また、女性も活躍しやすい風土の整った環境です。産休・育休も取りやすい雰囲気の職場になっており、現在課長職として活躍している社員も、過去に産休・育休から復帰をしていおります。男性が産休・育休を取得した実績もございます。

■組織構成：
人事総務本部は上長を含め９名が在籍しています。
本部長1名、次長１名、課長２名、メンバー5名

■ツツイグループ：
「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。徳島の美しい山林で、林業に携わることからツツイグループはスタートしました。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、医療・介護の分野で研鑽を続けて四半世紀が経った今も、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。高齢社会の先まで視野に入れて、誰もがプラチナ価値の老後を送れる社会を実現するために、ツツイグループは挑戦を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・給与計算、勤怠管理等の給与厚生業務のご経験３年

■歓迎要件
・医療・福祉業界での人事・給与経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間閑散期：0時間決算期：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,667円～300,000円

＜月給＞
266,667円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（４月）
■賞与あり：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円/月まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※再雇用制度あり、65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメインです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）
※業務のスケジュールによっては土日祝日に勤務していただく場合もあり