ＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社 【高崎】リフォームプランナー／100％反響営業◆月平均残業15h/住宅・建築の知見を活かせる！

【高崎】リフォームプランナー／100％反響営業◆月平均残業15h/住宅・建築の知見を活かせる！

～働きやすさに自信あり！／平均残業月15時間／産休育休取得・復帰率100％／時差勤務可～

お客様の相談に乗り、リフォーム案件の受注から施工管理、引き渡しまで一気通貫で業務をお任せいたします。
ご自身で提案から完成まで見届けられ、お客様の喜ぶリアクションも直で見ることができます◎

■業務詳細：
・リフォーム提案のための現地調査
・プランニング/提案/お見積もり/発注
・工程設計/工事管理など
▼一日の流れ（例）
9:30　出社
10:00　現場にて施工管理…職人さんとの打合わせや、発注した商品の確認をします。
12:00　昼食
13:00　お客様のお宅で打ち合わせ…壁紙や建材などの仕様確認や、工事に関する確認を行います。
16:30　帰社・デスクワーク時間…見積書や、プランの作成をします。
18:30　退社

＜営業スタイル＞
・100％反響営業 新規：既存＝1：1
・平均150案件位となりますが、実際に稼働するのは10~20案件ぐらいです。
＜打合せ方法＞
・ご来店／訪問／オンライン※お客様に合わせて実施
＜施工期間＞
・1週間～2ヶ月半ほど（規模による）

■組織構成：
人数は5名程度。（男女比：半々）20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。

■教育体制
・先輩社員が1対1で営業～引き渡しまでOJTで業務を教えます！
・月1回程度の頻度で研修があり知識のインプットをサポートいたします。（階級に応じて研修の有無・頻度は異なります）
・社内勉強会を開催しており、トレンドを抑える機会が設けられます◎

■キャリアパス：
担当→店長→マネージャー

■当社の魅力：
・顧客満足度が高く、新規のお客様は、既存のお客様からの紹介が中心です。
Lニーズに沿ったご提案を行うことにこだわっております。
・従業員を大切する会社です。誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。
L平均残業月15時間・産休育休取得・復帰率100％・お子様小学校3年生まで時短勤務雇用OK・1時間単位の有給取得可

■社風について：
会社は社員の声に耳を傾け、提案やアイディアを歓迎し、良い取り組みであれば実際に採用するなど、「人」を大切にする社風です。
※時差勤務制度も現場の声を取り入れた制度です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
＜下記いずれかの経験＞
・建築施工管理のご経験
・住宅営業のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
高崎店
住所：群馬県高崎市上中居町300-1
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
前橋店
住所：群馬県前橋市小相木町582-1
勤務地最寄駅：JR線／新前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：群馬地域に所在する各店舗（転居を伴わない範囲）】勤務地は、配属先の状況とご希望から通える範囲で決定します。高崎店（「高崎駅」東口より車で5分）／前橋店（「新前橋駅」より車で約5分）

＜転勤＞
当面なし
入社後1年以内の店舗間異動はありません。将来的に前橋勤務となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間42分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／所定労働時間7時間50分／時差勤務制度あり（規定による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅・リモートワーク適用外

＜予定年収＞
416万円～661万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,500円～354,000円
その他固定手当/月：18,500円

＜月給＞
232,000円～372,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（前年実績4.8ヶ月）
■昇給：年1回（定期昇給＋ベア／前年実績6.01%）
※その他固定手当は、一律調整手当です。
※基本給だけでなく資格手当も含んで時間外の算出を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度
・資格取得支援制度(試験費用1回まで会社負担)
・資格手当(一級建築士3万円/月、二級建築士2万円/月)


＜その他補足＞
・在宅勤務、リモートワーク（上長相談の上可能/月上限日数の規定あり）
・時短制度（育児・介護）
・財形貯蓄
・社員割引
・永年勤続表彰
・スピンオフ制度
・福利厚生倶楽部
・サッカー観戦チケット
・社外研修への派遣制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

基本日祝+平日、有給休暇（入社3ヶ月後に規定日数を付与）、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、エンジョイホリデー制度、エンゼル休暇（子の看護休暇）、スーパーエンジョイライフ制度（最長2ヶ月の連続休暇）