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M&Aアドバイザー ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G／経営層への提案でスキルアップ

M&Aアドバイザー ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G／経営層への提案でスキルアップ

～事業承継等の支援ではなく“成長企業のご支援”を目指す／ ニーズの高まるM&A領域／少数精鋭で裁量権◎～
■募集背景：
IT業界のM&Aのニーズは、イノベーションや業界の競争などから非常に高まってきております。弊社でも、M&Aの買い手企業様からのご依頼が多数寄せられてきており、譲渡企業様の開拓が急務になって参りました。
そこで、IT業界の譲渡企業の経営者の方に対して、M&Aをご提案頂く、M&A仲介セールスを積極的に募集するに至りました。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的なミッション：
IT業界では、新しい技術へのアクセス、新規市場への進出、競争優位を得るための資源確保、あるいは高度な専門知識を持つ人材の獲得など、様々な理由からM&Aが行われます。その譲渡企業側のM&Aのご提案が主なミッションになります。
具体的には、
1． 譲渡企業様のリストアップ
2． 売却／買収価格の設定・交渉
3． デューデリジェンスのサポート
4． 買収後のPMI支援等
をお願い致します。

■得られるスキル：
IT業界特化であることから、
・IT業界の知識：業界のトレンドや動向、主要プレーヤー、新たなイノベーションなどについての知識が身につく。
・テクノロジーの理解：テクノロジーの機能や可能性、マーケットでの位置付けなどの知識が身に付く。
・IT業界の人脈：新しいM&Aの機会を見つけ出すために、幅広いIT業界の人脈が得られる。
・幅広いスキーム：M&Aに止まらない幅広いスキームでの対応力が身に付く。

■M&A BASEとは：
M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行う会社です。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。
（1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走
（2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援
（3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり
（4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
下記いずれかの経験のある方。
・法人営業経験（3年以上）のある方。
・M&Aアドバイザーの経験のある方。

■歓迎資格・要件：
・IT業界の経験のある方。
・IT業界に幅広い人脈を持っていらっしゃる方。
・IT技術について知識のある方。
・ビジネスやファイナンスの知識がある方。
・営業や交渉などの得意な方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・7時間30分勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,750円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
505,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。
■昇給：年2回
■インセンティブあり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
団体保険加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・研修受講制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・リモート勤務手当（5,000円／月）
　介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・社内サービス利用制度
・厚生年金基金
・団体保険加入
・若手抜擢制度（1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり）
・半期に1度の表彰会（ボーナス有）
・テクノロジーデザイン総会
・新規事業創出会議（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など