株式会社ウィザス

企業情報を詳しく見る

【三重／四日市】通信制高校教員◆第二新卒可◆東証STD上場・第一学院高等学校運営企業◆正社員登用あり

【三重／四日市】通信制高校教員◆第二新卒可◆東証STD上場・第一学院高等学校運営企業◆正社員登用あり

【第一学院高等学校での教員】
生徒に対する学習指導や生活面含む指導を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきたいと思っています。エントリーの際、ご希望の勤務地をご記載ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
（1）教科指導
生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。
ICTを活用しながらの個別学習や、協働学習のファシリテートを通した指導を主としています。一部、集団指導もございます。
（2）生徒サポート
生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。
友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。
（3）地域連携活動
在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。
その他、生徒の成長実感に繋がる活動として、地域ボランティアへの参加や、仕事体験等を企画し、運営していただきます。
（4）事務
電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。

■醍醐味・厳しさ：
「ありがとう」がエネルギー！生徒の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。
生徒と真剣に向き合って、生徒の将来に関わることができる、責任のある仕事です。

■研修制度：
当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
※「学生時代、教免を取得して教育に興味はあったものの、新卒では企業に就職した」「教員というと、教員採用試験しか想定していなかったけど、民間教育にも興味を持ち始めた」という方のご応募も大歓迎です。
■必須条件：
・2024年3月以前に四年制大学卒以上の方
※本求人は、既卒者を対象としております。

■歓迎条件：
・高校教員免許所持者歓迎（科目不問）




＜必要資格＞
歓迎条件：高等学校教員資格認定、高等学校教諭専修、高等学校教諭一種、高等学校教諭二種

＜勤務地詳細＞
第一学院高等学校　四日市キャンパス
住所：三重県四日市市鵜の森1-3-15 リックスビル2F
勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土曜（月1回） 9：00～15：00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・本人希望等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円

＜月給＞
210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。＞
※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTを中心とした教育制度を行います。
・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度


＜その他補足＞
・健康診断
・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
・社員持株会
・休職時補償保険
・自己申告制度（異動希望や業務状況の申請）
・英会話学校優待制度
・ラフォーレ倶楽部法人会員
・自社保養所（淡路島）
・年会費無料ゴールドカード
・時間外手当・休日出勤手当
・出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
・スクーリング時別途手当支給
・社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
・職場活性化レクレーション活動サポート制度
・財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日（ 土・日 ・祝）
※月1回土曜出勤有り・校舎イベントにより、年間数日程度出勤可能性有り
■年間休日115日：夏季4日、冬季5日
※・その他会社カレンダーによる
■慶弔休暇