カインズ株式会社 【葛飾/未経験OK】品質保証◆クレーム対応は営業窓口が対応◆国内トップシェア◆ISO9001取得

【葛飾/未経験OK】品質保証◆クレーム対応は営業窓口が対応◆国内トップシェア◆ISO9001取得

◇◆工業系（機械・電気・経営等）を専攻されていた方歓迎！／1927年創業で歴史長く、今なお新規事業・製品を創出し続ける老舗メーカー◆◇

■業務詳細：
・製品（ほぼファブレス）の検査と品質チェックの実施
・品質保証と品質管理基準の策定・管理
・協力企業への品質改善サポート
・企画～開発の品質保証
・ISO（品質・環境）の取りまとめ
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■業務の特徴：
・クレームが発生時は、営業サポート窓口で電話対応を行うため、品質改善に専念できます。
・非常に高い品質基準を誇る職場で、専門性を高めることが可能です。
・社員一人ひとりが品質に拘り、自社内で製品開発の下流から上流まで一貫して目を光らせております。

≪扱っていただく商材について≫
カーAV取付キットを担当。
その後スキルに合わせて徐々に搬送運搬具や鉄道グッズ、化粧品などカインズＧの幅広い製品の品質保証知識を身についてけていただきます。

■働き方：
・残業に関しては、当日15時までの事前申請が必要で、月20hを超える場合、別途申請書が必要と徹底管理しています。
・転勤や出張は原則ありません。月1～3回程度遠方の協力会社等(関東圏内、車で2時間ほど)へ日帰りで行くことがあります。

■取引実績：
日立やパイオニアをはじめとした大手顧客とも多く取引があり、安定した経営基盤と時代を読んだ事業展開が強みです。

■配属先：
東京事業所は再雇用社員(60代男性)※元課長、社員(40代女性)、パート社員(60代女性)の3名で構成されています。
岐阜県高山の事業所にも課長をはじめ品質保証チームがおり、連携を取って仕事をしています。
経験豊富なチームであなたをフルサポートします！

■やりがい：
当社の扱う幅広い商材知識が身につく上、スキルアップが実現可能です。複数部門への指導や相談等も受ける事がある為、貢献や達成感が得られます。また当社は市場クレームが少なく、顧客の満足度が高い為、顧客や協力会社と長いお付き合いができているのも特徴です。

■企業概要：
搬送機器からカーナビ取付キット、化粧品、鉄道グッズ…等幅広い商材を開発しており、創業97年の老舗メーカーでありながら社会のニーズに沿った新製品開発を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業種経験不問】【職種経験不問】
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・学生時代に機械系または電気系を専攻されていた方

※何かしらの開発工程に携わっていた方やCADが読める方も歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
細田生産センター
住所：東京都葛飾区細田4-35-35
勤務地最寄駅：京成電鉄 京成本線／京成高砂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～6,000円）
■賞与：年2回（過去実績…2.6ヶ月分）（6月・12月）
■インセンティブ(決算賞与)：8月※支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：金額上限なし
家族手当：配偶者18,000円／月、子8,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■各種研修（職種別外部研修／セミナー受講制度／マイスター制度（難関資格取得奨励）／全従業員勉強会

＜その他補足＞
■自転車通勤可(片道2km以上で通勤手当として毎月1,000円支給)
■出産・育児支援制度（育児休業：取得実績あり/2回取得者4名）
■慶弔見舞金（入学・進学祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、傷病見舞金等）
■表彰制度（MVP賞：1年間の勤務成績を正社員・パートを含め表彰／永年勤続表彰：5年、10年、15年、20年、25年、30年の社員を永年勤続者として表彰）
■育児短時間勤務
■時差出勤制度
■季節性インフルエンザ予防接種の補助
■健康診断（年1回）※オプション補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年3回程度、式典等による土曜出勤あり
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇（小学3年生まで対象）
■介護休暇（要介護2以上が対象）