日本ファイリング株式会社

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未経験歓迎【千葉／柏】電気設計※官公庁案件多数の安定性／残業25h／年休123日／転勤なし

未経験歓迎【千葉／柏】電気設計※官公庁案件多数の安定性／残業25h／年休123日／転勤なし

【未経験歓迎／業界トップシェア！堅実経営を続ける図書館の書庫、物流倉庫の保管システムメーカー／年休123日／平均残業20h】

■求人のポイント：
・業界トップシェア、堅実経営を続ける図書・資料・物流倉庫の保管システムメーカー
・転勤なし／残業20h程度で就業しやすく、全ての設計フェーズを無理のない業務量で担当いただけます
・弊社の保管機器製品の電気設計を担うポジションです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社製品である物流機器（搬送システム）、自動化書庫、自動倉庫等に関する設備・システム関係の電気設計を行う仕事です。具体的には弊社　　製品の電気図面作成（ＡＵＴＯＣＡＤ）・ＰＬＣソフト（オムロン・三菱社製のＰＬＣ）作成・現地調整作業です。

■業務魅力：
100年間近の歴史を持つ当社において、幅広い顧客満足度に対応する為の重要な立場になります。

■配属組織に関して：
配属される電制課には5名の技術者が所属しています。ベテラン技術者が多く、安心して働けます。

■働き方：
当部署の月平均残業時間は25h程度となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。また、転勤を想定しておりません。

■当社の魅力：図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での蔵書システムや各種専用保管システムなどは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。革新的な収納システムや技術の開発により、様々な業界で省人化や省力化、国内の文化財の保護など様々な方面で貢献しています。

◆当社について
・成り立ち：同社は、関東大震災直後に発生した大火災の経験から、燃えにくいスチール製家具の必要性を確信し、1924年に東京鋼鉄家具製作所として創業、日本で初めてスチール家具の工業生産に着手しました。
・現在：設立以来、今日に至るまで「より良い保管システムを提供する」をモットーに、官公庁や文教施設、工場、物流センター、病院といったあらゆる分野に、スチール棚を核とした保管設備・機器を納入し、保管システムの専業メーカーという独自の道を歩みながら、確固たる地位を確立しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・電気/電子/制御いずれかを専攻されていた方
・ＡＵＴＯＣＡＤで電気図面作成が出来る又は、電気設計に興味をお持ちの方
・ＰＬＣソフトウェア作成が出来る又は、ＰＬＣソフトウェアに興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気設計に関する経験、又は搬送機器の電気設計経験がある方
・IT、ネットワークに関する知見（保管システムの制御・ソフトウェアが搭載されている為）

＜勤務地詳細＞
柏技術センター
住所：千葉県柏市明原2-2-22
勤務地最寄駅：JR常磐　東武野田線／柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円
その他固定手当/月：11,000円～22,000円

＜月給＞
241,000円～352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：
・30才：約450万程度
・30才後半：約550万程度
・45才半ば：約650万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象／継続雇用制度あり（60歳以降）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、その後OJTによって仕事を学びます。

＜その他補足＞
■契約保養所
■財形制度
■育児休業
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土、日、祝日）、会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇