株式会社伸光製作所

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【長野／箕輪町】品質保証～折衝力を活かす◇安心の研修体制◎住友金属鉱山G／福利厚生充実

【長野／箕輪町】品質保証～折衝力を活かす◇安心の研修体制◎住友金属鉱山G／福利厚生充実

～就業環境◎ワークライフバランス整えたい方へ／「細かいことによく気が付く」「コミュニケーションは得意」といったスキルが活かせる／専門スキル身に着けたい方にオススメ／教育体制充実で安心のスタート～

■ポジションの魅力：
◇住友金属鉱山グループ／安定経営で長く安心して働ける◎
◇昨年度賞与実績は5.4ヶ月／福利厚生も休みも充実◎
◇転勤なし／全社3年間の定着率は90％以上◎
◇残業平均20時間、完全週休二日制（土日祝）で働きやすい◎
◇安心の教育体制◎基礎からじっくり学べます◎

■職務概要：
～製品の不良に関する分析・報告を行なうポジション～
当社の品質保証として、社内との調整による製造フローの改善・お客様との信頼関係の構築だけでなく、納品数にも直結する仕事だからこそ、“会社の売上”を支えている充実感も味わえます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
「お客様への製品に関する報告業務」や「不良になった製品の分析」などをお任せします。関係各所と幅広くコミュニケーションを取りながら、品質の改善を進めていくポジションです。

■プリント配線板とは：
さまざまな電子機器に組み込まれている、電気信号や電力を送るための部品のこと。私たちの生活には欠かせないものなので、ニーズは絶えません。

■具体的には：
（1）顧客対応・報告業務
お客様から製品へのフィードバックや不良品の報告をいただいた際には、製造・技術・営業担当と情報をすり合わせ、対応方法をお客様に報告。また、社内の人員・機械・原材料・製造方法に変更があった場合も、“4M申請”と呼ばれる報告業務を行ないます。

（2）分析業務
不良品が出てしまった場合は、日ごとの製品データを分析したり、製造部門に確認を行なったりして原因を特定。技術部門の担当者に調整を依頼し、品質の改善を進めます。
※不良の原因は、人員配置の変更による“人由来のもの”、機械に不具合が発生したことによる“設備由来のもの”のほか、まれに材料の質に問題がある“原材料由来のもの”などがあります。

（3）その他
お客様から返却された不良品の分析を行なうため、手作業で顕微鏡検査などを実施することもあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・品質管理の経験
・製造業界での検査や技術サポートの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■マイカー通勤OK／駐車場有
■JR飯田線「木ノ下駅」より徒歩12分
■U・Iターンも歓迎

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,600円～329,000円

＜月給＞
258,600円～329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月）昨年度実績5.4ヶ月分
■昇給：年1回（6月・12月）
■モデル年収：
年収800万円／課長クラス・業界経験20年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月8千円、子ども1人につき：月5千円
寮社宅：借り上げ寮（年齢制限）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育補助（費用全額負担）
■資格手当

＜その他補足＞
■住友金属鉱山グループ社員持株会制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■確定拠出年金
■U・Iターン支援（引越し代全額補助※支給要件あり）
■人間ドック費用補助
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■海外勤務・出張あり
■オフィス内分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■完全週休2日制（土・日・祝※祝日も含めて週2日休み）
■年末年始／GW／夏季（各8日）
■慶弔休暇／アニバーサリー休暇／産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）／介護休暇／積立休暇／時間単位休暇