株式会社小松村田製作所 【石川/小松市】経理アシスタント＜転勤なし＞◆残業月平均10H｜東証プライム上場・村田製作所G◆

【石川/小松市】経理アシスタント＜転勤なし＞◆残業月平均10H｜東証プライム上場・村田製作所G◆

■募集概要：
電子部品業界をリードする村田製作所G主要生産拠点である小松村田製作所にて、経理アシスタント業務（一般事務）を担当いただきます。グループ連結会計システムによる財務会計業務、e-TAXによる税務申告業務など、システム・データベースを用いたPC業務が中心の仕事となります。

■具体的な業務例：
次の経理業務について月間・年間業務を担当いただきます。
１．現預金出納／支払業務、伝票起票／確認業務
２．月次決算／四半期決算／年次決算・決算書類作成業務
３．棚卸資産／固定資産管理業務
４．税務業務
５．その他、事務課の一員として、外線電話応対、改善活動/小集団活動　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
経理業務を中心としますが、日々書類と向き合うだけではなく、製造部門に対する経理視点でのフィードバックや業績報告会の開催サポート、業務改善のための取組みなど、多様な業務を通じて知見を広げることができます。

■当社の立ち位置：
小松村田製作所は、国内外70数社あるムラタグループのなかで、複合機能電子部品である「モジュール製品」の開発・生産拠点として位置づけられています。新しい製品を開発しつくるための技術を当社で立ち上げる。改良を加えながら、工程を熟成させる。このようにして完成した「ものづくりのシステム」そのものを例えば中国、アジア、欧州、南米…など、世界各国にあるムラタの生産拠点へとグローバルに展開していきます。

■当社のビジョン：
「あらゆる産業をターゲットにモジュール製品＆ソリューションを提供する。」様々な電子部品を集積し、複合機能電子部品をつくり出すモジュール化技術。この技術の可能性を追求していくことが、当社のミッションです。
小松村田製作所はこれまで、AV機器や携帯電話向けのモジュール製品を開発。近年では、スマートフォンや自動車、医療機器などの分野へとその市場を広げてきました。5G実用化をはじめ、これからのスマート社会にとって高速大容量の無線通信は欠かすことのできない技術です。こうした潮流の中、無線電波の送受信や情報処理、センサなどの複合機能を一つのチップに内蔵したモジュール製品へのニーズは、社会のあらゆる分野で日々高まっており、当社の存在はますますその必要性を増しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理、会計等に係る業務経験　※事務所等でのご経験も歓迎します
・簿記3級以上
・様々な人とコミュニケーションを取りながら行う業務経験
・PCスキル　※Word／Excel／PowerPoint／OutlookなどのOfficeソフトは業務で日常的に使用します

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県小松市光町93
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤可・ユニフォーム通勤可

＜転勤＞
有
一般職に転勤はございません。なお、転居を伴わない村田製作所グループ会社に出向してていただく可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均10時間　※決算月は繁忙度が高くなります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～383万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～220,100円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
185,000円～220,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。
【賞与】年2回（6月・12月）
【各種手当】時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、呼出手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：各種社会保険完備(健康保険は村田製作所健康保険組合に加入)
退職金制度：再雇用制度(65歳まで)あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■職能別研修(製造・技術・設備・品質・ＩＥなど)
■CSR研修
■経営理念教育(社是教育・役員研修など)
■階層別研修
■各種Ｅラーニング
■社外研修　など

＜その他補足＞
■特別有給休暇制度(結婚・配偶者出産・忌引など)
■特別無給休暇制度(妊娠障害・子ども看護・介護など)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■休職制度(産前産後休暇、育児休職、介護休職など)
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金マッチング拠出
■レクリエーション制度
■社内食堂・ラウンジ・売店
■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険、各種損害保険ムラタ割引など
■カフェテリアプラン制度
■会員制福利厚生サービス
■社員会　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日]　(2024年度実績)
祝日は当社カレンダーによる。(週中の祝日については、長期連休に振替を行っています。)