ブリッジインターナショナル株式会社

企業情報を詳しく見る

【首都圏】CDP・BIエンジニア◆グロース上場／国内売上高シェアトップクラス／年休122日

【首都圏】CDP・BIエンジニア◆グロース上場／国内売上高シェアトップクラス／年休122日

■仕事内容：
・データドリブン営業、マーケティングの要となるカスタマーデータプラットフォーム（CDP）とビジネスインテリジェンス（BI）の設計、構築、管理および最適化を行います。
・販売管理、CRM、マーケティングオートメーション、アクセス解析ツール、広告媒体データ、法人情報などサードパーティデータを繋ぎあわせて、統合プラットフォームに仕立て、クライアントの営業・マーケティング活動の高度化、そしてその先にいるエンド顧客のCX向上に貢献します。
・CDPでの分析／加工データをリアルタイムなターゲティングリストとして、MAやCRMに連携し、営業／マーケティングの効果的、効率的な実行を支えます。
・営業活動やマーケティング活動を遂行していく中で発生する要望に応じて、データソースの追加、AIエンジンとのインターフェイス追加、BIレポートの追加／改修を適宜行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的なCDP構築ケース例：
・CDP : Azure Synapse
・ETL : Azure Data Factory + API開発
・BI : Power BI、Dr.Sum併用
・データソース : Marketo、Dynamics CRM、Google Analytics、Google サーチコンソール、Google広告、Microsoft Exchange、uSonar、Coel、スクラッチの基幹システム

■業務の中で大切なこと：
・クライアントのビジネスと営業／マーケティング戦略を正しく理解し、顧客データを成果貢献のために活かすこと
・顧客データが、法人営業／マーケティングに活かせるケースを貪欲に学び、探求する姿勢
・クライアントのデータにアクセスし、操作する際の慎重さとデータ保護への意識
・日々進化するテクノロジー動向を追う知的好奇心

■企業について：
パイオニアとして、法人営業改革支援を行うインサイドセールス。国内売上高シェアトップクラスの「BtoBアウトバウンドテレコールサービス」で信頼を得ています。今後は既存事業の強化と新事業の開発を行い、成長と発展を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報処理／コンピューターサイエンスに関する専門知識
・リレーショナルデータベースについての体系的な基礎知識
・SQLによるデータ加工、抽出などのデータエンジニアリングの実務経験
・BIまたはCRMなどでのダッシュボード構築の実務経験
■歓迎条件：
・CDPまたはBIツールに関する実務経験
・データウェアハウス、データレイクの経験
・大規模なデータセットのハンドリング経験
・クラウド基盤サービス（AWS、Azure、Google Cloudなど）での作業経験　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は従業員持株会、慶弔見舞金の入会・支給対象外

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,700円～610,000円
固定残業手当/月：46,300円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により、能力・経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：介護保険あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励（各種IT資格など）


＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■加入健保組合施設利用（スポーツジム等割 引、ホテル割引など）
■福利厚生アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利用
■産前産後休暇制度、育児休業制度（就業1年以上の方対象、実績多数）
■長期就業ボーナス制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日122日以上
■年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
■特別有給休暇（有休とは別に年10日、夏季休暇やリフレッシュ休暇として活用可能です）