中部テレコミュニケーション株式会社

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【名古屋】ネットワークエンジニア／中小企業担当＜経験が浅い方も歓迎！＞◇KDDIグループ

【名古屋】ネットワークエンジニア／中小企業担当＜経験が浅い方も歓迎！＞◇KDDIグループ

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性抜群◇◆

■募集背景：
本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集です。

■業務内容：
中小企業向けインターネット回線の電話・ネットワーク切替作業及び調整業務をお任せします。
【従事すべき業務の変更の範囲：限定無】

■業務詳細：
・受注したインタ―ネット回線について、中小企業のお客さまへ訪問し、電話やインターネットの切替作業を実施します。
・基本的に現地で行う作業は1日で完了します
※特殊な案件等の場合は複数日程訪問して作業することもあります。
・業務の中で、お客さまベンダーとの調整等も行います。
・訪問件数は現地調査、切替作業併せて週に5～6件程度です。
・通常は土日祝休みですが、3か月に1～2日程度、土日や夜間に勤務をしていただく場合がございます。
※休日出勤が発生した場合は当月中に振替休日を取得していただきます。

■案件の流れ
営業が案件を受注→現地調査→見積策定→日程調整→お客さま先で切替作業→完工図書の作成、納品

■配属部門（組織構成など）
・募集部署…ソリューション営業統括本部　ソリューションサービス部　マルチアクセス開通2G
・在籍人数…部署には16名のメンバーが活躍しています。男女比は半々で、30～40代のメンバーが多く活躍しています。

■企業（事業）の特徴：
◎法人向け事業
ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。
◎個人向け事業
光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。
◎eSports事業
名古屋パルコ東館7階に中部地区初の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記いずれかの経験や知見をお持ちの方
・電話工事の経験や知見
・IT関連の工事に関する経験や知見
・ネットワークエンジニアの経験
◇普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・工事系各種資格（工事担任者AI･DD総合種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級）
・ネットワーク系各種資格（CCNA、ネットワークスペシャリスト）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅：各線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：限定無】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■変形労働時間制：1か月の総労働時間＝7.5時間×月の就業日数（土日祝日休み）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～689万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,200円～341,800円

＜月給＞
243,200円～341,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記想定年収には月30時間分の残業手当を含みます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■モデル年収：
・20代半ば：440万
・30代前半：540万
・30代半ば：680万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度）
寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にOJTとなります。
■資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助
■キャリア面談
■中途向け研修
■階層別研修
■手挙げ研修（オンライン講座）

＜その他補足＞
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■テレワーク制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季3日（7～9月に各自取得）、年末年始6日、その他（創立記念日、特別休暇）
※有給休暇は入社時より付与（支給日数は入社月によって変動。支給日数は年次によって変動。3年未満15日、3年以上20日）