カレント自動車株式会社 【あざみ野】店舗責任者候補｜キャンピングカーの販売営業◆急成長中企業で裁量大で活躍できる！

【あざみ野】店舗責任者候補｜キャンピングカーの販売営業◆急成長中企業で裁量大で活躍できる！

～事業拡大につき、店舗責任者候補を募集／あなたの力・考えでどこまでも事業を成長させられるポジションです／残業平均20h～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
キャンピングカーを扱う「ガレージカレントCamp」の事業拡大に伴い、「店舗責任者候補」としてクルマの仕入れから、販売・売上管理までの店舗運営全般をお任せします。

■ポジションの魅力：
・まだ、まっさらな状態の事業ですので、あなたの考えを反映させて事業を成長させることができるやりがいがあります。
・社長や役員との連携も必要になるため、経営に近いポジションで働くことができます！

■1日の流れ：
朝礼
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清掃・開店準備
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商談の準備（クルマの移動や清掃）
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商談（2時間）
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ランチタイム
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整備・納車の段取り（メカニックに整備を依頼）
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サイトに掲載する写真・動画の撮影
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広告・SNSの更新
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退社
※残業はあっても1日1時間程度です。

■入社後の流れ：
まずは10日間ほど、研修を受けて、当社について理解を深めていただきます。研修終了後に「ガレージカレントCamp」に配属となります。

■研修詳細：
◇1～2日目：会社理解研修
経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学
◇3～5日目：クルマ理解研修
中古車屋としての車の扱い方の理解
◇6～7日目：事業理解研修
それぞれのユニットがどのような業務を行ってるかを理解
◇8～10日目：主軸事業である買取営業の査定に同行
ユニット間の業務の繋がりを理解

■求める人物像：
店舗責任者候補の募集なので、第一に責任感が求められます。
「新しいことに挑戦したい」「社内独立レベルの規模・意識で動いていきたい」など、情熱を持って仕事を楽しむことができ、皆で力を合わせ、一緒に勉強しながら手探りで「良いものを作っていこう！」と前向きに取り組める方からの応募をお待ちしています。

■当社について：
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇普通自動車免許
※様々な希少車を扱うため入社までにMT車の免許取得をお願いしています。（ 選考時点では必要ありません ）
AT車の免許があれば1週間で取得可能です！
MT車の免許を持っていれば、将来自分のクルマを購入するときの選択の幅が広がります。

◇クルマに関わるいずれかのご経験
例）
・中古車販売店での勤務経験
・自動車ディーラーでの勤務経験（メーカー問わず）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ガレージカレントCamp
住所：神奈川県横浜市青葉区荏子田3丁目12-1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場手当として5,000円支給）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,500円～476,500円
固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7万円
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■マナー研修
■社員研修（毎月の部門別研修・定期的な全社研修）
■社員紹介制度あり
■京セラ研修（マネジメント向け研修・リーダー研修・パワーアップ研修・新卒社員研修など）


＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー以上）
■愛車手当（月5,000円）
■家族手当（月5,000円 ）
■子ども手当（月5,000円 ）
■住宅手当
■駐車場手当
■店舗責任者手当
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■懇親会費補助
■フィロソフィ表彰制度
■自動車の社員割引制度（自動車車体・パーツ共に適用可）
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度
■健康促進施策
■ストックオプション制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日（火曜定休+1日のシフト制）※会社カレンダーによる
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
※GW・夏季・年末年始休暇は、各5～6日ずつ程度です。プライベートも充実可能です。