東京共同会計事務所 マネジメントチーム（契約社員）

マネジメントチーム（契約社員）

当部では、SPCと呼ばれる特別目的会社等から会計・税務、資金及び法務等の業務を受託してこれを行っており、（1）顧客調整を行うフロントオフィス、（2）マネジメントチームが属するミドルオフィス及び（3）税務、資金及び法務等の業務を行うバックオフィスにそれぞれ分かれて業務を行っています。マネジメントチームでは、フロントオフィスやバックオフィスなどの関連チームが受託業務を適時に漏れなく実施していけるよう、これらの関連チームから寄せられる各種証票等の内容を確認のうえ、当該受託業務遂行に必要な各種データを所内業務システムに正確に登録していくこと等の重要な業務を担っています。

■業務内容：【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】
（1）契約ポストクロージング業務
SPC等から受託した業務内容を前提として、SPC等に関して締結された各種契約書等の内容を分析し、受託業務の遂行にあたって必要となる各種データを所内業務システムに登録することで、フロントオフィス及びバックオフィス各チームが担うこととなる受託業務が適時に、漏れなく実施されるよう環境整備を行います。※別途その登録内容については正社員が検証・承認。
（2）業務依頼書確認業務
上述の通り、顧客調整を行うフロントオフィスと実際に税務、資金及び法務等の業務を行うバックオフィスとが分かれて業務を行っている関係上、バックオフィスが税務、資金及び法務等の業務を行うには、フロントオフィスからの個別の業務依頼が必要となります。この業務依頼は所内業務システムでなされることになりますが、マネジメントTでは当該依頼内容について内容確認を実施しているため、予めチーム内で定められたポイントを中心として内容の妥当性を確認して頂きます。※別途その確認内容については正社員が検証・承認。
（3）各種証憑に基づく業務システム登録業務
受託SPCにかかる履歴事項全部証明書（いわゆる登記簿謄本）をはじめとして業務上取得される各種証票に基づき所内業務システムに所定の情報を登録して頂きます。※別途その確認内容については正社員（一部業務については他の契約社員）が検証・承認。
（4）上記に付随して正社員から対応指示を受けた業務

※（3）（4）補足：本業務は他のメンバーと日替わりで担当することを想定しており、週1～2日程度の担当になることが見込まれます（変動可能性あり）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験が概ね3年以上あり、事務業務の経験を有していること（事務の内容は問いません）
・Word・Excelについて実務で扱った経験のある方
※0から数式を組むことはありませんので、フォーマット入力（必要な情報を必要な箇所に入れていくもの）が出来る方であれば問題ありません。
・長時間のPC操作に抵抗のない方
・迅速かつ正確な事務処理能力を有し、担当業務を最後まで責任をもって遂行できること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
会社規定に則り、年間上限利用時間内（週2日程度）及び月4回以上出社の範囲内で在宅勤務を取得して頂けます。
【変更の範囲：東京共同グループの定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は多くても1日1時間、月20時間程度（実労7時間に対する残業）

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（※福利厚生欄に補足記載）、更新上限：有 通算契約期間上限2年11か月】

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無し

＜予定年収＞
352万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルにより決定します。
※上記月給とは別に、残業代、賞与（年間で月給の4か月分を想定）の支払があります。
※残業代は1分単位で精算します。なお、9：30の始業時間前の勤務も労働時間と見なします。
※試用期間は賞与の算定に含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
座学、OJT

＜その他補足＞
ベネフィットステーション・各種研修制度・外部語学講座補助金制度・各種社内イベント（ファミリーデー・ランチ交流会・OBOG会等）蔵書10,000冊ライブラリー※産休取得率100％、復帰率92％
【契約期間】
6ヶ月/業務習熟度・勤務実績等に応じ双方の合意により都度、次期契約を締結。上限は2年11か月。※契約期間の2年11か月を超えて勤務されている方も多く在籍しています。※契約期間が５年を超えましたら、労働契約法に則り無期転換の希望を出していただくことが可能です（転換実績も多数ございます）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日日数120日　完全週休2日制（土、日）、祝日
年末年始休暇（12月30日～1月4日）
年次有給休暇（６か月経過後の年次有給休暇日数：10日）