林テレンプ株式会社

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【名古屋】データマネジメント／世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー◆年休121日

【名古屋】データマネジメント／世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー◆年休121日

【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】

■MISSION：
林テレンプグループの意思決定をサポートするデータマネジメント業務に携わっていただくメンバーを募集します。同社の属する自動車業界は100年に一度の大変革期を迎え、この荒波を乗り越えるべく、デジタルトランスフォーメーション（DX）に全社一丸となって取り組んでいます。配属予定のITマネジメント部は全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。

■職務詳細：
・データを用いた経営判断サポート、課題解決サポート
・経営幹部、事業部門、各部署の意思決定のために求められるデータの収集、見える化、分析
・経営会議資料の作成、ダッシュボードの構築・運用・改善
※データ分析の対象になるのは、財務会計、管理会計、営業、売上、生産、在庫データ等です。
※特に本求人では、販売物流系のデータマネジメントをお任せします。

■配属先：
・経営戦略統括　ITマネジメント部

■当社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。

＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必要経験:
・エンジニアとして、システム開発プロジェクトに携わった経験
・データ加工・分析・レポーティングをした経験
※経営層の意思決定に必要な情報の抽出／部のマネジメントをできる方が対象となりますので、
本求人はエンジニアの採用ではございません。

■歓迎経験：
・ダッシュボードの構築・運用経験がある方
・データウェアハウスの構築・運用の経験がある方
・ELT処理、データパイプラインの構築・運用経験がある方
・SAP S4/HANAの運用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル
勤務地最寄駅：名城線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します
■モデル年収
650万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当
750万円／40歳／月給45万円＋賞与＋各種手当
850万円／45歳／月給50万円＋賞与＋各種手当
ご経験によってはマネージャークラスのご提案も可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月60,000円まで
家族手当：配偶者18,000円、子供4人目まで5,000円
寮社宅：社有独身寮（豊田市）：月5,000円・30歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得など約130講座）
・通信教育費用補助
・入社後のOJT
・社内公募（手上げ式の異動制度）

＜その他補足＞
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

試用期間終了後（入社から3か月後）に6日付与、入社半年後に4日付与。
2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日付与。