スリーエス株式会社 【東京】在宅介護事業の推進・運営管理担当◆第二新卒歓迎◆エリアマネージャー/業界経験不問

【東京】在宅介護事業の推進・運営管理担当◆第二新卒歓迎◆エリアマネージャー/業界経験不問

【介護業界を変えたい方◎/エリアマネージャー／第二新卒歓迎/経験業界不問／土日祝休み】

スリーエスでは、「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指してという”思い”の実現に向け、定期巡回（介護事業）、PORTALL開発・販売（SaaS事業）を提供しています。今回募集のポジションでは、これまで業界に定着していなかった24時間型の訪問介護における、ベストプラクティスの構築の実現に向けた戦略に基づいた事業現場への直接指導、サービスの質向上に向けた取り組みなどをお任せします。

■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
〈マネジメント業務〉
担当エリアの４つの事業所（60名～70名の介護職員）において、介護リーダーの方と連携をしながら事業所目標の達成のために下記の業務を行っていただきます。
・年度事業計画、人員計画、諸戦略の策定
・売上予測の分析、月次・年次予算達成の為のアクションプランの検討
・社内関係部署との連携、調整
・予算計画に基づいたモニタリング
・各事業所の運営管理、指導
・事業推進、運営管理に関わるレポートの作成

〈新規開拓営業〉
新規を重点的に、施設や関係者への当社のサービスをご提案します。
◎営業先：医療機関・老人ホーム・ケアマネージャー
利用者様をご紹介いただき、当社サービスをご提案
◎手法：
新規開拓
すでに定型化されている営業方法で、関係構築を一番に考えアプローチを行います。

■当社について：
「24時間在宅介護サービス (定期巡回) を業界のスタンダードに」
高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素は、「どこで」生活するのかが大変重要なものとなってきます。
その選択肢が施設中心となっている現状に対して、テクノロジーと新たな介護サービスモデルを通じて、「在宅生活」という選択肢を作り、高齢者/家族/専門職（介護職・ケアマネジャー等）のQOL向上を推進します。
現在、介護業界では多くの課題が残されていますが、提供するバリューは高く、社会に対してのインパクトも大きくなります。少しでも関心があればまずはカジュアルにお話しませんか？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・当社ビジョンへ共感する方
・飲食、ブライダル、福祉など現場を持つ業界での業務経験
【歓迎要件】
・多様なメンバーのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～456万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～297,000円
固定残業手当/月：54,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・その他介護休暇、育児休暇、慶弔休暇等