東日本明星株式会社 【埼玉／嵐山町】食品工場の資材管理（管理職候補）◆基本土日祝休／日清食品G／チャルメラ等／原則転勤無

【埼玉／嵐山町】食品工場の資材管理（管理職候補）◆基本土日祝休／日清食品G／チャルメラ等／原則転勤無

～基本土日祝休み×月平均残業20時間程／管理職候補として活躍できる／原則転勤なし／年休121日／働きやすい環境～

■業務概要
当社は日清食品のグループ企業です。主に即席めんの製造をする埼玉工場での資材管理全般をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
資材管理業務の管理職候補として、資材発注・在庫管理、倉庫管理、資材棚卸管理等の在庫管理マネジメント業務をお任せします。派遣社員や作業員を指導する立場となります。
倉庫で保管するのに適正な在庫の数を調整したり、賞味期限などを見ながら、資材廃棄や資材不足を防ぐための量を調整したりするお仕事となります。
・棚卸差異の分析、調査
・フォークリフトの運行管理、倉庫から製造現場への運び出しの作業など

■組織構成：
埼玉工場自体は全体で520名程が在籍しています。
配属となる資材課は20名（年齢層30～40代中心/男女比8:2）です。
資材管理をしている内勤が10名、フォークリフトの作業員が10名程の組織で、15名程が正社員です。

■本ポジションの魅力
＜働きやすい環境＞
日清食品のグループ会社ということもあり働き方改革の規定を遵守しております。基本土日祝は休みで工場は稼働していません。月に1日のみ土曜出勤いただき、棚卸し業務をしていますが、それ以外は基本工場が停止しています。
年間休日は121日。業績賞与や家族手当の支給もあるため、ワークライフバランスも両立できる職場となっています。

■入社後/キャリアパス：
・ご自身のスキルに合わせた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げていただきます。
・管理職として部の管理マネジメントや指導をお任せしたいと考えております。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。

■当社の魅力
・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。
・食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのはこの事業の強力な優位性です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの資材経験をお持ちの方（食品業界に限定しません）

■歓迎条件：
・資材発注・在庫管理に関する業務に精通していて部下のマネジメントができる方
・他部門との連携や仕入先との取引などコミュニケーション能力が高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤無し

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※早出有・残業有※月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,150円～333,000円

＜月給＞
212,150円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回※業績に応じて支給
・昇給：年1回

【年収例】
459万円／35歳（月給212,150円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者、子2人
寮社宅：単身の場合、社宅利用の際の家賃個人負担額は5千円。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
・皆勤手当
・夜勤手当
・食事補助
・制服貸与
・社内販売
・インフルエンザ予防接種補助
・マイカー通勤可
・昼食1食390円（希望者）※インスタントラーメン無料で食べれます

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※原則土日祝は休日になりますが、第3もしくは第4土曜日は出社いただき、棚卸し業務をいただきます。

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇