株式会社高崎電設 【新高島平】電気設備工事の施工管理◆年間休日120日以上/土日祝休み/資格取得支援◎

【新高島平】電気設備工事の施工管理◆年間休日120日以上/土日祝休み/資格取得支援◎

大手取引先多数！安心してプロの施工管理へキャリアを伸ばせる環境／年間休日120日以上／土日祝休み

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。

■業務詳細：
お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。

■工事の内容
年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1～2日程、長いもので2年程です。2～6名のチームで現場作業を進めています。

■充実した育成体制
・入社後は、OJTを通して業務を行っていただきます。これまでのご経験に応じて図面の書き方や見方などを社内研修を通してマンツーマンで教えていきます。様々な局面をどのように乗り越えてきたか失敗も成功も存分に聞いてスピーディーに成長できます。年功序列なく若手もキャリアアップできる環境です！
・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。
・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。

■組織構成：
施工管理10名（20～30代3名、40代4名、50代3名）

■当社の魅力：
昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気設備施工管理経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・電気工事士、電気工事施工管理技士、消防設備工資格をお持ちの方は優遇します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区高島平4-1-5
勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間
※月2～3回の夜間勤務あり（夜勤手当を支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回※能力に応じて支給
合計で月給が2万UPした方もいらっしゃいます。
■賞与年2回※業績・評価に応じて支給
■役職手当（主任：4万~8万／課長：8万~10万）
【年収モデル】入社3年目：年収560万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
寮社宅：■間取り1R/月30,000円※本社から自転車5分
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■建設業退職金共済

＜定年＞
65歳
■再雇用制度あり（上限75歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
∟資格取得費用は会社が全額負担（施工管理資格や総合設備士など）
∟資格取得後、講習費用を全額会社負担/一時金3万円支給

＜その他補足＞
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■社員旅行
■制服貸与／工具貸与
■健康診断
■Bリーグ「サンロッカーズ渋谷」オフィシャルパートナー
■冷蔵庫使用OK・電子レンジ使用OK
■個人ロッカー完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休み：土日祝※休日出勤が発生した際は代休取得。代休取得が難しい場合は休日手当を支給します。
■その他：GW／夏季／年末年始※5日以上連続休暇の取得可