三井物産リテールトレーディング株式会社 【東京】食品の輸出貿易実務 ※三井物産グループ／リモート制度有／女性活躍◎

【東京】食品の輸出貿易実務 ※三井物産グループ／リモート制度有／女性活躍◎

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
2020年に三井物産よりスピンオフした当社において、食品の輸出に伴う貿易実務を担っていただきます。
・輸出候補商品リスト作成・商品管理システム更新
・輸出候補品の原材料規格書に基づく輸出可否確認
・輸出品の安全保障貿易管理チェック・原産性判定
・サンプル発送・受発注業務
・海外取引先とのやり取り（英文E-mail）
・輸出船舶・航空スケジュール調整
・輸出関連書類の作成
・国内取引先との対応
・取引書類の整理・保管
・システム(主にSAP)を利用した約定処理（計上・月次締め処理）・為替予約によるヘッジ
・上記約定処理内容に対するモニタリング対応
・会計・税務・内部統制監査、税関による監査等への対応
・各種ポジション報告
・国内・海外の入出金対応
・上記一連の業務に関する業務手順書・マニュアル・業務フローチャート作成・更新
・上記一連の業務の見直し・改善（DX対応含む）

■商材：
加工食品（常温・定温（冷蔵・冷凍））等を取り扱っています。

■組織構成：
営業組織には、顧客・サプライヤーとの交渉窓口となる営業部と、営業部が契約した案件の貿易実務を担うサプライチェーンオペレーション部があり、
貿易実務部隊は全員サプライチェーンオペレーション部に所属します。
同部は、営業各部に対応する形で3チームに分かれています（主に国内外食チェーン向け輸入部門、国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間部門、小売向け輸出入部門）。
入社後は、 小売向け輸出部門のチームに配属 となります。
※6、7名のチーム編成です。

■特徴：
日々行っていただく物流業務には各国・各商品固有の対応があります。
知識を広げてゆくことで業務の裁量を広げたキャリア形成も可能です。
大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・輸出にまつわる貿易実務経験
・読み書きレベルの英語力（英文E-mailのやり取りが滞りなくできるレベル）

■歓迎条件：
・食品の貿易実務経験

＜語学補足＞
読み書きレベルの英語力（英文E-mailのやり取りが滞りなくできるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■2024年10月15日(火)より現住所地から徒歩2分の場所に事務所を移転いたします。
移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目1番18号　ヒューリック虎ノ門ビル6階

＜転勤＞
無
※就業場所の【変更の範囲：雇入れ直後と同じ】（転勤：無）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり（7:45~10:45の間で15分刻みで始業時間を選択可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～325,000円

＜月給＞
240,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与は7月と12月の年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（~65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・三井物産グループの研修制度あり
・Udemy Business（自己啓発のためのオンライン講座）

＜その他補足＞
・企業型DC(企業型確定拠出年金)制度あり
・会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
・総合福祉団体保険（社員の死亡に対して、保険金を支払う保険※保険料は会社が拠出）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、裁判員特別休暇、私傷病休暇等
※中途入社者には入社日に応じて算出した日数の有給休暇を入社当日に付与します。
（2年目～:14日、5年目～:20日付与）