株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ 【人事部長候補】スタートアップ企業を支えるプロダクト多数展開／リモート可／フレックス

【人事部長候補】スタートアップ企業を支えるプロダクト多数展開／リモート可／フレックス

◎日本初の株式投資型クラウドファンディング運営企業（取引量No.1）
◎スタートアップの経営支援SaaSも運営

国内初の未上場株式投資型クラウドファンディングを運営する同社にて人事部長候補を募集します。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
○人事戦略の策定と実行
企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発
短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート
○タレントマネジメント
優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行
人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発
○組織開発と変革管理
組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化
変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援
○労務管理とコンプライアンス
労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保
労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行
○社員のエンゲージメントと組織文化の強化
ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上
ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード
○人事組織のマネジメント
メンバーの業務推進
メンバーの育成

■組織構成：
管掌役員　1名
メンバー　2名（1名は他部門兼務）
業務委託（業務アシスタント）　1名

■やりがい：
○組織の成長を直接支える
当社は、FinTechおよび証券業界において、新たなマーケットとバリューの創出への取り組みで、急速な成長と変化が常に求められます。人事責任者として、優秀な人材を獲得し、また、メンバーの能力を最大限に引き出すことが、企業の成長を直接支える重要な役割として取り組んでいただくことができます。
○戦略的な影響力
組織のトップと緊密に協力し、戦略的な意思決定に直接関与する機会が豊富です。会社の未来を形作るための重要な決定に影響を与えることに取り組んでいただけます。
○インパクトの大きさ
一人ひとりの貢献が企業全体に大きな影響を与えるフェーズのため、自分の仕事が直接的に組織の成功に結びつく実感を得ることができ、やりがいを感じることができます。ひいては、人事でありながらも新しい価値観やマーケット創りへの実感も得られる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれもご経験がある方
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（3年以上）
・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験
・5名規模のチームマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11
勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
6ヶ月までの延長の可能性あり

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
該当ポジションは管理監督者扱いとなります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：675,002円～810,004円

＜月給＞
675,002円～810,004円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■給与改定：毎年1月　※個人と会社の業績による
■賞与支給：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限75歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援

＜その他補足＞
■業務用パソコン支給
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇