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【リモート可】経営企画／FP&A◆会員登録数733万人！メディアプラットフォーム「note」運営企業

【リモート可】経営企画／FP&A◆会員登録数733万人！メディアプラットフォーム「note」運営企業

●会員登録数は733万人・アクセス数毎月5,000万人前後を誇るメディアプラットフォーム「note」を運営
●成長スタートアップで会社の中枢の意思決定に関わる！
●年休125日・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方が可能◎

■ミッション：
当社の企業価値向上のために強い経営基盤を構築すべく、定量的・客観的に経営をリードできる経営企画メンバーを募集します。
当社は2022年12月の上場以降、既存事業の強化や新規事業、子会社立ち上げなど、さまざまなチャレンジを続けています。
そんな環境下で、CFOをはじめとする社内外のステークホルダーと連携しながら、事業・財務戦略を提言いただける方を歓迎します。

■具体的な業務イメージ：【変更の範囲：会社の定める業務】
急成長する当社で、様々な戦略案件や重要な意思決定に携わり、FP&Aとして経営企画業務を担当していただきます。
・全社戦略および事業戦略の企画立案
・事業計画の策定、KPI等のモニタリング、分析
・財務戦略の立案および資金調達の遂行
・出資およびM&Aの調査、検討、遂行
・投資家コミュニケーションやIR関連業務
・CEO、CFO直下の特命事項

■ポジションの魅力：
・成長スタートアップで会社の中枢の意思決定に関わり、広い裁量で大きなインパクトを創出できます。
・著名なサービスを提供する企業として、多くのビジネスやアライアンス機会、M&A提案があり、幅広い経験と豊富な成長のチャンスがあります。
・当社を上場に導いたCFOやファイナンスグループ長と密にやり取りするポジションで、将来のCFOキャリアにつながる経験とスキルを習得できます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・上場企業や外資系企業でのFP&A／経営企画経験
・公認会計士資格
・ビジネスレベルの英語力
・ITサービスに関する知識･経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・経営管理または財務（ファイナンス）業務の経験
・投資銀行、証券会社、コンサルティングファームでの業務経験
・M&A関連業務（デューデリジェンス、アドバイザリー等）の経験
・監査法人、会計事務所での業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・その他、ファイナンスや会計関連のスキルを活かした業務経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町６－６－２ 麹町ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■フレキシブル出社制度導入：本社および自宅
※本ポジションはフルリモートは想定しておりません
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更無し

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,500円～566,600円
固定残業手当/月：107,000円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
437,500円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて相談させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・コンテンツ購入補助制度（5,000円／月）
・テックチャレンジ補助（12万円まで／年）

＜その他補足＞
・リモート勤務手当（500円×勤務日数。上限60,000円／半年）
・フルリモート交通費補助（15万円まで／月）
・シックリーブ、大切な人のケア休暇
・副業可（本務に影響を及ぼさない範囲に限る）

■その他詳細はこちら
（https://note.com/topic/benefits）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（入社日に付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業