菊池建設株式会社

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【東京／セカンドキャリア】建築施工管理◇残業30H以下／転勤無／年間休日123日／50代活躍

【東京／セカンドキャリア】建築施工管理◇残業30H以下／転勤無／年間休日123日／50代活躍

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など）
案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。

■就業環境：
◎残業30H以下
会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。

◎直行直帰可・転勤なし
現場は一都三県になります。

◎業務の効率化
資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。

■組織構成：
建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。

■当社の魅力：
西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。
近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験および建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都豊島区南池袋3-8-5
勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社3ヶ月は試用期間（有期契約）。試用期間後に無期契約へ変更となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件・処遇に相違ございません。

＜予定年収＞
618万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～640,000円
その他固定手当/月：10,000円～90,000円

＜月給＞
310,000円～730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。
※その他固定手当：資格手当（1級建築施工管理技士）10,000円／月、現場手当80,000円／月、管理給80,000円～90,000円／月　※管理職は、時間外労働手当は対象外
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円／月
住宅手当：一般職（管理職以外）、世帯主：2万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（4年目～）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・大手ゼネコン出身者による技術指導（匠育成プロジェクト）
・資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給
　資格学校学費補助　※規定あり


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■諸手当（資格・住宅・家族手当）有
■社員研修旅行（1年に一度。2023年度実績：金沢、2022年：神戸・大阪、2021年：北海道）
※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。（第1子1万円／第2子2万円／第3子3万円）
例）お子様3名の場合
第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円／月
※勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券（10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇