菊池建設株式会社

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【東京／一級建築士保持】◇設計職◇部長候補◇転勤無／年休123日／土日休／東京都Aランク指定◎

【東京／一級建築士保持】◇設計職◇部長候補◇転勤無／年休123日／土日休／東京都Aランク指定◎

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。

■業務詳細：
【企画設計】
◇お客様からヒアリング／現地調査
◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成

【実施設計】
◇法的整合、構造、設備との調整
◇確認申請図、実施設計図の作成
※行政との協議等も同時に行います。

【設計監理】
◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応
※図面との整合性チェック等を行います。

■組織構成：
現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。

■福利厚生：
育休取得も推進しており復帰社員もおります。
時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。

■就業環境：
◎残業平均20Ｈ程度
会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。

■当社の魅力：
西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。
近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買～管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設計経験かつ一級建築士保持者

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都豊島区南池袋3-8-5
勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社6ヶ月は試用期間（有期契約）。試用期間後に無期契約へ変更となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※労働条件・処遇に相違ございません。

＜予定年収＞
576万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は時間外労働手当を含まないモデル年収となっています。
※その他固定手当：資格手当（一級建築士）5万円／月、（二級建築士）5千円／月、設計業務手当5万円／月、管理給4万円～5万円／月
※管理職は時間外労働手当は対象外
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円／月
住宅手当：一般職（管理職以外）、世帯主：2万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（4年目～）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・大手ゼネコン出身者による技術指導（匠育成プロジェクト）
・資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給
　資格学校学費補助　※規定あり


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■諸手当（資格・住宅・家族手当）有
■社員研修旅行（1年に一度。2023年度実績：金沢、2022年：神戸・大阪、2021年：北海道）
※家族手当はお子様お1人ずつに毎月支給されます。（第1子1万円／第2子2万円／第3子3万円）
例）お子様3名の場合
第1子1万円＋第2子2万円＋第3子3万円＝6万円／月
※勤続表彰：10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券（10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇