株式会社サングリーン

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【名古屋◆サンゲツＧ】エクステリアの法人営業／完全週休二日制／年休127日／20時PCシャットダウン

【名古屋◆サンゲツＧ】エクステリアの法人営業／完全週休二日制／年休127日／20時PCシャットダウン

～ワークライフバランスを整えたい方へ／インテリア商社大手の(株)サンゲツのグループ会社／完全週休二日制／平均残業5時間！／20時強制PCシャットダウン～

■業務内容：
名古屋エリアを中心とした東海地方のエクステリアの建設業者、一般事業会社に対して非住宅分野のエクステリア製品の提案営業をお任せします。
闇雲に訪問するのではなく、事前に情報収集をして精度の高い訪問活動をしています。グループ会社、仕入れ先メーカー、他の顧客などから新しい顧客をご紹介いただけることもあります。

【変更の範囲：会社の定める業務】】

■担当顧客：
・一般の事業会社（ビル、マンション、病院、店舗、ホテル、商業施設など）
・ゼネコン等の元請建設業者

■扱う商材：
フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工木材商品、化粧ブロック等のコンクリート商品

＜仕事と家庭の両立支援について＞
社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し社員の育児・介護を支援しています。
・目標1：長時間労働の是正に資する取り組み
・目標2：子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備
・目標3：子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供

■働く環境：
◎社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。年間休日も127日、土日祝休の完全週休2日制です。残業時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になると社内システムが自動的にシャットダウンします。
◎部署長が一人ひとりのスキルと経験に応じた仕事を割り振る形になるため、無理なく働ける環境です。

■当社の魅力：
昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業設計経験

■歓迎条件：
・営業経験（法人個人問わず）
・建設業界または建築業界経験（職種問わず）

＜勤務地詳細＞
城下オフィス
住所：愛知県名古屋市守山区新城25-18 ガーデンビル城下101
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～266,500円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間40分/月～16時間50分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,000円～301,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績および個人評価に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：単身独立生計者：月1.5万円、扶養家族有：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■メーカー開催の講習会にて商品の学習を行うこともあります。

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■確定拠出年金制度（正社員利用可）
■従業員持株会※グループ会社のサンゲツの株式※10％補助あり
■ストックオプション
■各種法人契約リゾート施設
■車通勤可・駐車場完備
■産前産後休業あり
■育児休業制度あり（男性の取得実績あり）
■時短勤務制度あり
■地域住宅手当あり
※仕事と家庭の両立支援について
社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、次世代育成支援対策目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
※万が一、休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。
※夏季休暇：6連休／年末年始：11連休が取得可能です。