いずみサポート株式会社 【田無】施設管理提案（管理職）◆福利厚生に関わる各種サービス事業展開／プライム上場／住友重機械G

【田無】施設管理提案（管理職）◆福利厚生に関わる各種サービス事業展開／プライム上場／住友重機械G

【年間休日125日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
住友重機械工業／田無製造所内での守衛所での入場者管理、構内警備を中心に、施設管理、緑地管理、清掃、寮管理、社員向けの保険、来客応接サービスなど、福利厚生に関わる各種サービス事業を展開する当社の東京支社／田無営業所の施設管理グループのリーダーとして施設管理業務の運営全般をお任せします。

■業務詳細：
・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注、協力業者の管理などを中心に管理職として社員、パート、アルバイトの労務管理
・予算、売上げ管理、人員の採用、社員の人事評定などのマネージメント業務

■組織構成について：
東京支社／田無営業所　約50名（うち管理職は現所長含め2名、警備員約30名、サービス員約20名）
今回、営業所長が再雇用期間の満期を迎えました。この方の後継候補となりますが、営業所のメンバーはベテラン揃いですので、安心して引継ぎを受けていただき、ご活躍いただけるようフォローしていきます。

■キャリアについて：
管理職正社員での採用となります。年俸制となり、退職金制度が適用されます。長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人が滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。

■当社について：
住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業経験
・管理職経験

＜勤務地詳細＞
田無営業所
住所：東京都西東京市谷戸町2‐1‐1
勤務地最寄駅：西武線／ひばりが丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
西武池袋線 ひばりが丘駅 徒歩10分、JR中央線 三鷹駅 西東京バス15分

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※残業平均月10～20時間（会議間際の時期は若干残業が発生します）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動はございません。

＜予定年収＞
700万円～875万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,728,000円～6,804,000円

＜月額＞
394,000円～567,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。
※管理監督者のため残業代なし
■賞与：年2回（6月、12月）※6.2ヶ月分／年
■昇給：年1回（年俸制のため毎年洗い替え）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（電車6ヶ月、バス3ヶ月定期代）
社会保険：住友重機械健康保険組合加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外実務研修、講習会（費用は会社負担）

＜その他補足＞
■休日出勤手当・深夜手当（いずれも全額支給）
■産休・育休制度
■保養所（直営・提携）利用可
■従業員向け団体割引保険
■社内英検
■直営農業施設による無農薬野菜の社内販売（不定期）
■定期健康診断、ストレスチェック、EAP
■産業医、保健師常駐
■AED、血圧計、体組成計
■執務室内にはフリーワークスペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、看護休暇　ほか