株式会社渥美モータース 【田原市／豊橋市】事務スタッフ＜未経験歓迎＞◆中古車販売店／PC操作ができればOK／研修制度◎

【田原市／豊橋市】事務スタッフ＜未経験歓迎＞◆中古車販売店／PC操作ができればOK／研修制度◎

～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日123日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境～

■募集背景：
◇当社の創業当時、交通のインフラはバイクがメインでした。そのバイクの修理専門店として設立されたのが、当社です。その後、時代は移り変わり、自動車も台頭。私たちの暮らしになくてはならないものになりました。
◇現在では、クルマの総合店として事業を展開。東三河エリアを中心とした、地域のお客様に愛される企業として、今も尚成長中です。
◇今回は、社内の体制強化を目的とした増員募集。当社の未来を担う仲間を待っています。

■業務概要：
書類作成などをはじめとした事務業務をお任せします。
※簡単なPC操作ができれば問題ありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇書類作成・管理
◇入力業務
◇電話対応　等

■ポジションの魅力：
【無理なく長期的に働くことができる環境できる】
◇完全週休2日制（年間123日）：
（シフト制）日曜休みと平日休みのイイトコどりができるのが好評。子供の学校行事に参加できるなど、プライベートも充実◎
◇時短勤務も可能。家庭との両立もバッチリです。
◇長期連休もしっかりとれる環境です。
「旅行」や「趣味」など、プライベートも充実させたい方にオススメです。

【未経験スタートが9割】
当社で働く事務スタッフは未経験スタートがほとんどです。
徐々にできることが増やせる環境なので、クルマの知識がまったくない方でも安心です。

■配属先の構成：
20代30代が中心に活躍しています。
年齢が近いこともあり話しやすく、何でも相談できる環境で、他部署との連携もバッチリです。

■会社の特徴・魅力：
◇クルマを買う／保険に入る／運転する／整備をする／車検を受ける／買い替えで売りたい／借りるなど、カーライフのすべてをワンストップで提供できる総合サービス企業です。
◇会社のロゴマークやユニフォームの一新、レンタカー等の新事業強化、既存店舗のリニューアル、新店舗の設立など、成長中の企業です。2017年に新卒採用を始めたことをきっかけに、明確な評価制度や教育体制などもさらに充実化してきております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：一つでも当てはまる方は歓迎します
・コミュニケーションを取る事が好きな方
・協調性を大切にできる方
・一つ一つの業務を丁寧にこなせる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
田原店
住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1
勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊橋渡津店
住所：愛知県豊橋市清須町字天神99
勤務地最寄駅：飯田線／下地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社をしております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
250万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円～180,000円
その他固定手当/月：13,516円～14,063円

＜月給＞
186,516円～194,063円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■その他固定手当：特別手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給 ※条件あり
住宅手当：月3.5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（けん引免許など／費用全額補助）

＜その他補足＞
■社員旅行
■各種社内イベント
■団体保険割引
■整備商品割引
■車購入割引
■超過手当
■交通費（距離数に応じて）もしくは住宅手当（規定有）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

シフト制
年始休暇、夏季休暇、有給休暇
◇完全週休2日制でオフタイム充実…同社は働きやすさを追求しており、完全週休2日制を導入し、社員の休日の充実を図っています。