株式会社TOKAIマネジメントサービス

企業情報を詳しく見る

【静岡市】人事企画・運用◆人的資本経営に関わるDX推進◆人事経験不問／年休125日／プライム上場

【静岡市】人事企画・運用◆人的資本経営に関わるDX推進◆人事経験不問／年休125日／プライム上場

■業務内容・ミッション：
TOKAIグループ全体の人事管理システムに蓄積されたあらゆるデータを活かして、人的資本経営に向けた人事施策の企画～運用、人事領域のDX推進を進めていくことが本ポジションのミッションです。データとデータの掛け合わせから課題を抽出・検討し、経営層と議論を重ね、人事施策の企画・推進・運用をお任せします。これまでにない新しい視点で、会社・TOKAIグループ全体を変革していくことができるやりがいがあります。
・エンゲージメント、ウェルビーイングなど、、的資本経営において重要指標を可視化
・人事制度の企画運用
・評価制度におけるシステム対応
・人的資本に係るグループ施策の企画、運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
人事運用課には課長含め6名の社員が在籍しています。そのうち、本業務の人的資本経営に関わるＤＸ推進に携わっているのが3名、他は労務管理や人事制度の運用を中心に担当しています。20代前半～40代前半の、若いメンバーが活躍する組織です。
もともと人事領域とは別の経営企画に携わっていたメンバーも、データ分析のスキルを活かして活躍しています。

■キャリアパス：
まずは人的資本経営に関わるＤＸ推進に携わっていただきますが、ゆくゆくはゼネラリストとして、労務や給与社保などの人事領域の幅広い業務に携わって頂くことを想定しています。また、本人の希望や志向性・適性を踏まえ、社内やグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。

■働く環境：
・仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。
・入社後、OJTを通してしっかり教育していきます。 助け合う社風が根付いていますのでご安心ください。

■当社について：
株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。
TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・データ分析経験（データや数値を分析し、原因や解決策を検討できる方）
・何かしらの人事経験

■必須スキル：
・Word、Excel、PowerPointのスキル

■歓迎条件：
・人財マネジメントシステムの運用経験
・人的資本に関わる経験
・ビックデータの分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
勤務地最寄駅：各線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※当面は想定しておりませんが
総合職となるため、将来的に転勤となる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※試用期間は上記勤務時間になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～314,000円

＜月給＞
240,000円～314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。
※別途諸手当あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.37ヶ月
■在宅勤務手当：200円／日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：入寮　独身寮のみ
社会保険：40歳以上介護保険有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育、各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度
■自己申告制度：社員全員の指導育成を図るために、自らの能力、業務知識の習得状況を反省し、将来の職種・勤務地・目標・進路を希望申告出来る制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄、共済会、社員持株会
■産休制度
■契約保養施設
■各種サークル活動
■資格手当あり（在籍有資格者：一級建築士19名、一級建築施工管理技士14名）
■家族手当（月）：子一人目9,000円、子二人目10,000円、子三人目以降15,000円／人※会社規定による
■役職手当
■社員割引
■住宅貸付金制度、報奨金制度、自己申告制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与予定）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年）