株式会社博展

【東京】安全管理担当（店舗・商業施設・ショールーム等の工事等）◇リモート可／フレックス／年休120日

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◇空間・体験をプロデュースする会社／グロース上場企業
◆展示会・イベントやショールーム、店舗等の設営・工事における安全管理業務
◇リモートOK・服装自由・フルフレックス・年間休日120日以上・福利厚生充実◎

■ポジション概要：
店舗・商業施設・ショールーム等の工事、展示会・イベントの設営・工事における安全管理体制の立ち上げから推進まで担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・全社安全管理統括体制の構築・推進
・労働災害防止のための社員および協力パートナー社員への安全管理・安全衛生教育、安全大会の運営
・現場パトロールによる現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導、安全品質の確認・指導
・事故があった場合の原因調査、対策立案、指導
・労災発生時の対応、書類作成 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成

■魅力ポイント：
・住宅の施工等と比較をすると、同時進行の案件数が多く、施工スピードも速い環境となります。
・メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
・当社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。

■募集背景：
全社安全管理体制構築・推進に関する新組織の設置にあたり
業務の立ち上げ、推進を行っていただける方を募集いたします。

■組織構成：
品質マネジメント課（選任担当1名、兼任者11名）計12名

■働く環境：
当社では、社員が世の中を次へ動かす熱源であり、社員の持続的な成長が企業成長に直結していると考えます。そのために社員・組織・会社が一体となって成長に貢献し合える関係性をつくるとともに、一人ひとりの可能性を引き出す人材マネジメントを実行しています。
当社独自の働く環境やしくみは、ここで働く人たちが挑戦や成長を継続していくための基盤となるものです。こういった基盤をさらに拡充し、多様なライフステージの変化に対応しながら、長く働き続けることができる会社を目指しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・内装、住宅、ゼネコン等建築業界での実務経験のある方
・業務の立ち上げに関心がある方
※営業やその他の業務に従事していた方でも、安全管理業務に携わってみたいという方であれば歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※1日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修、外部研修参加補助、社内講師による各種スキルアップ研修

＜その他補足＞
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■資格取得奨励金
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務
※有給休暇（入社時に最大10日付与／付与日数は入社月により変動あり）