株式会社芝岡製作所 【愛知・岡崎市／転勤なし】生産設備の営業／土日休み／入社後の教育充実◎／大手と多数取引

【愛知・岡崎市／転勤なし】生産設備の営業／土日休み／入社後の教育充実◎／大手と多数取引

【1946年創立／世界トップクラスのものづくりを支えるトータルエンジニアリング企業／トヨタ自動車様に数多くの設備を納入／産休取得率100％】

＼求人の魅力／
◇モノづくりに携わる喜びを実感できます
◇転勤なし
◇業界未経験者も活躍中！

■業務内容：
自動車生産設備の設計・加工・組立・据付・サポートまで全ての工程をワンストップで手掛けている当社にて、生産設備の営業をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇お客様との打合せ
◇見積書作成
◇お客様からの支給品の入荷チェック
◇社内外の各部署に対する進捗状況の確認
※出張：顧客との打ち合わせのため三河エリアへ社用車で伺います。
※海外出張や宿泊を伴う出張はほぼございません。

■やりがい：
お客様のニーズを正確に深く汲み取り、設計や製造などの当社部門への橋渡しになるポジションとなります。プロジェクトの中心に立って進行するため、やりがいを感じていただけます。

■組織構成：
営業部は営業5名、サポート2名の7名が在籍しています。ご入社いただいた後は、係長の下でOJTいただきスキルアップいただきます。
※業界未経験者2名も活躍中です。

■教育体制：
まずは当社の製品知識を学んでいただくため、1か月ほど現場実習いただきます。
その後、あなたのご経験に合わせて、係長の下で見積もりなどから担当いただきます。
※顧客先へ提案に行く際、最初のうちは先輩や技術部が同行しまのでご安心ください。

■評価制度／キャリアアップ
・トラブルへの対応などを半年に1回評価します。
※主任→係長→グループリーダー→部長 と昇格。
・また、職場の改善点を提案すれば、内容に関わらず報奨金が手にできる「創意工夫提案制度」を導入しています。


■当社の魅力：
◇トヨタ自動車様など大手を取引
当社は溶接の設備を得意としており、いろいろな手法をご提案できます。また設計から据え付けまで行っており、痒い所に手が届く対応から、トヨタをはじめ多くの取引先からご依頼をいただいています。

◇設計したものを見れる
自社一貫生産の体制から、企画・設計から関わった製品が実際に目の前で動いて、お客様のモノづくりの大きく貢献するのを、肌で感じることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方
・法人営業経験のある方

■歓迎条件：
・製造業や生産設備の営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月額：配偶者11,500円、他扶養家族1,700円
住宅手当：25,000円／月（単身・実家が遠方の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり／65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育受講支援・外部研修・外部講師を招いての研修などによる人材育成

＜その他補足＞
■産前産後休業：産前6週間、産後8週間取得可能です。
■育児休暇：子どもが1歳に達するまで（法定通り）
■時短制度：3歳に満たない子を養育する際、所定労働時間を午前9:00～午後 4:00までの6時間とします（要相談）
■懇親会費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給
■レクリエーション費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇