シュッピン株式会社

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大規模自社ECシステムのプロジェクトリーダー（AI構築・AIMD・データ基盤構築）◆リモート可

大規模自社ECシステムのプロジェクトリーダー（AI構築・AIMD・データ基盤構築）◆リモート可

初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指して頂きます。
なお、開発は全て外部ベンダーに委託しています。
キャッチアップを経て、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行って頂きたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
◎新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
◎ベンダーコントロール
◎自社ECシステムの設計／改修
◎自社ECシステムの運用／保守／障害対応
◎社内システムの運用／保守／障害対応
◎基幹システムの運用／保守／障害対応
◎AI管理システムの運用／保守
■ご入社される方に期待する役割：
ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行して頂きたいと考えています。将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力
◎大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、ご自身で裁量をもって業務に取り組めるポジションです。また、成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半）
◎当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。
◎会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。
■募集背景
今後更なるテクノロジーへの投資を行い、AIMDのバージョンアップ、時計のMDサポートAIシステム構築、データ基盤の強化等を行うため、開発組織の拡大（1チーム→3チーム）を予定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）DB知識、SQL実作業経験がある方
（2）開発経験（Web系・業務系システムどちらも可／言語問わず） 経験年数不問
・開発に関わる工程・流れを理解されている方／基本設計以上の上流工程経験は不問
※（1）のほうが優先順位高いです
※少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。

■歓迎要件：
・上流工程（要件定義～基本設計）の経験
・EC開発経験
・JP1導入／設計、構築～運用経験

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※テレワーク週1回可能
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社20時退社を厳守／プライベートの時間も充実できます。■想定残業時間：20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3か月としていますが、管理職として当社カルチャーや業務への理解・遂行力を計るうえで、6カ月まで延長することがあります。

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～367,000円
固定残業手当/月：74,000円～93,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与1ヵ月分＋冬季30万円含む想定金額です。業績に伴いアップします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
※通常の賞与以外に、特別手当の支給実績があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（情報処理技術者試験など）、資格取得支援
■WEBリスキリング手当（月5,000円）

＜その他補足＞
■育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2023年度3名）
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■カメラの無料貸出制度あり
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■社員懇親会補助
■RSU（譲渡制限株式ユニット）制度（管理職以上）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇
※昨年の有給休暇消化率92％と、チームで仕事をする体制を整えているため、有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。