株式会社シー・エス・テクノロジー 【在宅可】開発エンジニア◆自社開発にも携われる◆残業月5H以下◆上流工程に参画◆住宅手当・退職金あり

【在宅可】開発エンジニア◆自社開発にも携われる◆残業月5H以下◆上流工程に参画◆住宅手当・退職金あり

◎残業月平均5H以下／リモートワーク可能！
◎住宅手当や退職金制度など福利厚生充実
◎大学・国家試験機関・塾などが利用するWEB試験システムを自社開発

■業務内容：
要件定義～開発～導入～サポートまでを一環して対応するため、上流から一連の流れを経験できます。【変更の範囲：会社の定める業務】
【案件】
１.自社 CBT／IBTシステム（Web試験システム）開発
２.Web系システムやタブレットアプリの開発（受託案件）
【業務詳細】
・Webアプリケーションやタブレットアプリの設計・開発
・負荷に応じた設計改善（負荷分散、冗長化）
・サービスに生かすための技術的な研究や検証
・障害発生時の影響・原因分析、再発防止策の検討
【開発言語】
PRJに最適な開発環境を選択します

■魅力
◎働きやすさ
在宅ワーク選択可、月間平均残業も5H以下を実現しており、WLBを整えられます。
◎評価制度
半期毎(面談)の自己申告実績と、サポーターと適宜面談する年間目標管理の達成度の評価をもとに昇給／昇格評価します。

■特徴・強み：
（1）CBT事業の将来性
自社CBTシステム(WEB試験システム)を医療系大学および国家試験予備校や小中高塾などへ多数導入しています。
コロナ禍を機に、会場でのペーパー試験からWEB試験への需要拡大しており多くの引き合いを頂いています。
（2）プライム案件多数
受託案件に関しては、取引先からの顧客紹介もあり安定したプライム案件を獲得し、直接取引に拘った事業を展開しています。

＼中途入社者の声／
新卒でSES会社に入社しテスト業務に従事していましたが、もっと開発寄りの仕事を経験したいと思い転職活動を始めました。
経験がない分開発ポジションへの転職が難しい状況の中、当社は私が取り組んできた仕事を検討したうえで開発に取り組めるチャンスを提示してくれたので、入社を決意しました。
当社は他社での経験と比べると「社員の時間を大切にする」環境があります。無理なスケジュールでの仕事はほとんどなく、リモートなど多様な働き方も柔軟に取り入れています。技術力やマネジメント力の高さがその実現の背景にあると私は考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システムやアプリケーションの開発経験

■歓迎条件：
オープン系言語でのWeb系システム開発経験があれば尚良し（Java/Python/PHPなど）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区三田3-3-8　 TAMA WOODY GATE MITA（9F）
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：5時間以内／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円～400,000円
その他固定手当/月：40,000円～100,000円

＜月給＞
321,250円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円）
家族手当：配偶者＝10,000円、子＝4,000円／人
住宅手当：既婚者＝15,000円、独身者＝10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：◆定年後の雇用延長・再雇用制度あり。

＜定年＞
65歳
◆定年後の雇用延長・再雇用制度あり。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度(目標管理サポーター)あり
■資格取得報奨金制度あり（別途、資格手当支給）

＜その他補足＞
■役職手当、技術手当、資格手当
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■人事評価制度
■褒賞制度・提案制度
■採用紹介報奨制度、メンタルケアサポート制度あり
■提携保養所、社員会、サークル活動(フットサル)
　・各種イベント開催（花見、屋形船、バーベキュー大会、高尾山登山、ボーリング大会、ビール工場見学、忘年会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他（有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、産前産後／育児／介護休暇など）