株式会社カネサ藤原屋 【仙台】人事労務◆創業100年以上「業務用の酒屋」／業界トップクラスの実績◆高卒の採用や労務業務

【仙台】人事労務◆創業100年以上「業務用の酒屋」／業界トップクラスの実績◆高卒の採用や労務業務

<<採用業務経験を活かせる／北関東以北一円において業界一の実績／スキルや実績に応じての昇給あり／社員教育や定着の支援もあり／将来の管理職候補>>

■業務概要：
人事労務として、当社の成長を支える新しい仲間を迎え、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境を創造していただきます。
高卒採用をメインとして、勤怠管理から給与計算、中途採用、人材育成計画の企画運営まで、幅広い業務をお任せします。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・高卒をメインとした新卒採用、中途採用業務（高校回り、先生方との信頼関係の構築など）
・人材育成、教育計画の企画・運営
・人事制度などの各種規定の作成・管理
・勤怠管理、給与計算
・労務管理全般

■入社後の流れ：
入社後は、上席や先輩社員からの指導を受けながら、業務に慣れていただきます。
実務を通じて、社員の皆さんとの関係を深めながら、採用業務を習得後、将来的には、管理職として担っていただくことも期待しています。

■組織構成：
総務部の部長を責任者とし、人事課には20代と50代の女性2名が在籍します。
今後、組織体制を強化するための増員での募集となります。

■当社の特徴／魅力：
創業1916年の歴史を持つ当社は、お酒や飲食店に関わる全方位のサポートを行っています。
全酒類、食品、備品など豊富な商品を取り扱い、東北圏における業界のリーダーとして多くの取引先に信頼されています。
自社ビルを含む堅固な経営基盤のもと、新たな事業展開も積極的に行っております。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の経験（採用の業務経験）
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・高校生採用の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-4-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
今後のキャリア形成の上で、各支店への異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月となります。試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
339万円～375万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～210,000円
その他固定手当/月：1,000円
固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
226,000円～251,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限25,000円／月）
家族手当：規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度・70歳までの勤務延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
役職手当あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

原則土日休みですが、月に1～2回程度の土曜日出勤があります（振休取得）