株式会社陣内工業所 【豊田】営業事務◆年収400万～／土日休／一生活かせるスキル身につく／トヨタ自動車Gと取引で安定基盤

【豊田】営業事務◆年収400万～／土日休／一生活かせるスキル身につく／トヨタ自動車Gと取引で安定基盤

【トヨタ自動車創業より続く関係性で安定性◎工事サポート事務／データ整理や資料作成をお任せします／教育体制◎～】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・システムへの工事通知入力
・工事書類作成、印刷、送付
・物件データ整理（情報セキュリティ関係のデータの整理格納）

※工事通知のボリューム的には担当者4名の補佐で週20件程度からスタートします。
※運用が軌道にのれば補佐対象を増やし週50件程度にし、その際は工事事務は増員する予定です。

■将来的にお任せしたい業務：
・残業、休日取得データ整理、配信（週1回）
・原単位検討用などのデータ分析、資料作成等
・管理図の修正、竣工図の作成
└上記の事務作業に慣れ余裕がでてきたらCADの使い方をレクチャーし、将来的に管理図の修正や竣工図の作成もお任せします。（その際の事務作業とCAD業務の割合は8：2程度の想定しています。）

■採用背景：
・これまで施工管理担当が個人で行っていた事務作業をサポートする工事事務Gを新設し業務を巻き取ることで、より施工管理担当が顧客に価値を提供できるような組織体制にしようと考えています。
・今回の募集は第1工事部に新設となる部署です。既に第2工事部には工事事務Gがあり2名勤務中で、第1工事部と第2工事部では業務内容に違いはありますが、共通部分も多いため第2工事部の工事事務メンバーが教育やサポートを行いますのでご安心ください。
・第1工事部の部長がプロジェクトの推進責任者かつ直属の上司に当たりますので、部長と連携し軌道にのせていくことを期待しています。

■企業魅力：
（1）トヨタGと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。
当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
（2）新規事業にも参入
新事業も積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開していて、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務経験者
・PCスキル
└Excel（VLOOKUP程度）
└Word（社内資料作成経験）
└PowerPoint（社内資料作成経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御幸町6-28
勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:00～10:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：木曜日のみ適用■残業：月0～10H程■前年度有給休暇取得実績9.5日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～305,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
222,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏、冬、期末）※業績連動、平均5～7か月／年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮1万円／月、社宅（家族用）2万円／月
社会保険：養老保険への加入制度有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します（1回目のみ）。
■その他制度：
・資格取得支援制度、研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：
扶養1人目：10,000円、2～4人目：5,000円（大学在学4年間は5,000円／月別途加算）
■資格手当
・1級電気工事施工管理技士：10,000円　2級：5,000円
・第一種電気工事士：5,000円　第二種：3,000円　ほか
■その他手当：
・技術資格手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、食事手当、非喫煙手当
■その他福利厚生：
・永年勤続表彰、社員旅行、社員親睦会、健康診断（付加検診付）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年末年始（9日)、GW、夏季、特別休暇、休暇奨励日
■振休、代休休暇制度
■育児、介護休業制度、短時間勤務