住友商事マシネックス株式会社

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【東京】技術サポート(車載電動部品)◆住友商事グループ／賞与実績6.74ヶ月／働き方◎

【東京】技術サポート(車載電動部品)◆住友商事グループ／賞与実績6.74ヶ月／働き方◎

～住友商事100％出資の機械専門商社／1962年創業以来培ってきた大手メーカーとの信頼関係、ビジネスノウハウを武器にグローバル化・新規ビジネス創出し、テクノロジー×産業をキーワードにモノづくりのイノベーションをリードしてきました～

■業務内容：
当社の車載部品開発ビジネスにおける営業の技術サポートをお任せします。車載部品の開発施策から量産化まで、技術的な観点から顧客・社内関連部署・協力メーカーの橋渡しをおこなっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・顧客への営業同行／技術提案サポート／新規開発計画ヒアリング
・顧客から入手した製品仕様の理解
・協力メーカーの選定／要求仕様の伝達／開発推進（製品企画、仕様検討、構想設計等）
・量産移行時の立上げサポート対応
【顧客】自動車および自動車部品メーカー
【商材】モータ、インバータ等
【協力メーカー】主に国内メーカー（※量産については海外メーカーもあり。必要に応じて現地出張の可能性あり／月1回程度）

■配属先情報：
モビリティ開発チーム：12名

■募集背景：
商用車向け量産部品ビジネスの拡大／新規案件受注のための採用です。
主に完成車・自動車部品メーカー向けに、車載部品の開発試作～量産供給をおこなっています。量産部材リピートのほか、新規引き合い・当社からのご提案など、顧客への提案内容は多種多様です。今回は量産立ち上げや開発推進時に技術的なサポートが必要となるため、専門の知見をお持ちの方を求めております。

■ポジションの魅力：
製品開発の上流から下流まで、あらゆる工程に関わることが可能です。

■事業内容：
機械・電機・情報通信・建築設備分野を中心とした産業分野へのビジネスソリューションの提案【主な事業】■鉄鋼非鉄プラント／製造／　ICTインフラソリューション、メカトロニクス、設備システム、都市インフラ事業を複合したソリューション提案

■今後の事業展開：
これまでの産業インフラ基盤の構築に加えて、環境設備・再生可能エネルギー・5Gなどの新分野でのビジネス拡大に取り組んでいます。社会産業インフラ分野向けにIoTの提案を行い、時代に合わせて変化させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車業界での技術職のご経験

■歓迎条件：
・モータ・インバータ関係の設計や品質保証のご経験
・電動車関係の設計および品質保証のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
役割、事業領域等の変更に伴い転勤の可能性があります。
※頻頻ではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～450,000円

＜月給＞
275,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は経験及び規程により職務・職責に応じて当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※2023年度実績6.74ヶ月
※経験・スキルによっては、管理監督者としての採用する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：当社規程に準じる
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者通信教育、新入社員集合研修、指導員制度、プラットホーム研修、自己研鑽研修、OJTリーダー制度、階層別研修、語学研修、海外トレーニー制度、自己啓発援助、公的資格取得奨励

＜その他補足＞
■地域手当（東京のみ）
■確定給付・確定拠出企業年金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）
■ベネフィットステーション
■在宅勤務（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、傷病特別休暇（最大50日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児休暇
※有休取得奨励（有休70％取得推奨、ストック制度最大50日）