株式会社 ネットプロテクションズ

企業情報を詳しく見る

【リモート可】バックオフィス部長候補／月次・四半期・本決算等◆後払い決済サービス展開／プライム上場G

【リモート可】バックオフィス部長候補／月次・四半期・本決算等◆後払い決済サービス展開／プライム上場G

【リモート可／後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させたFinTech領域のリーディングカンパニー／東証プライム上場子会社／全サービス累計取引件数4.4億件突破／20年以上継続成長】

新たな金融系サービスの立ち上げに伴い、2024年4月1日に金融子会社を設立し、同年7月1日より本格営業を開始します。
当該金融子会社で、アドミニストレーションディビジョン長候補として、経理・財務、法務、人事といったバックオフィス業務を全般的にお任せします。
法務及び人事業務に関してはそのほとんどを当社に業務委託しますので、経理・財務業務が中心となります。
※株式会社ネットプロテクションズの子会社であり、中小企業向けのファイナンスサービスの提供を行う株式会社NPファイナンスへ出向いただき、兼務となる想定です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎決算業務（月次・四半期・本決算）
◎親会社向け連結パッケージ（IFRS準拠）の作成へのレポーティング
◎日常の経理・財務業務
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
◎会計論点整備
◎税務業務全般
◎その他バックオフィス業務
※株式会社ネットプロテクションズHDの連結子会社ですので、当該金融子会社単体の決算と連結パッケージの対応が求められます。

■業務の特徴：
◎必ずしも入社前に金融関連の会計知識・経験を備えている必要はありません。監査法人から金融関連の会計処理に関してコンサルティングを受ける予定であり、そこで定められた処理をしていただきます。
◎アドミニストレーションディビジョンのメンバー採用を進め、その方々をまとめてチームとして業務を行っていただきます。

■当社について：
私たちは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理業務経験
・小規模な会社の決算を締めることができる能力
・日商簿記2級以上もしくは同等の会計知識
・IFRS習得へのチャレンジ意識

■歓迎条件：
・金融機関／貸金業者での経理・財務業務経験
・IFRS第9号に則った会計処理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※上記は出向先住所です。
※リモートワーク可（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,000円～498,000円
固定残業手当/月：120,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
468,000円～669,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含む
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません
■昇給：年2回（5月／11月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■学習支援制度（マナブック・トレサポ）など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■食事補助（チケットレストラン）
■出産・育児支援制度（ココット）
■ストックオプション制度
■複業制度
■時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など