株式会社ベネッセスタイルケア

学童事業部の本部・拠点サポートスタッフ◆企画業務～現場での実行まで／子ども・福祉系の経験者歓迎

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■ポジション概要：
複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、より現場に近いところで運営をサポートしていくお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・本部のスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート
・現場で企画している行事・イベントへのサポート
※学童拠点スタッフの欠員が出た日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。

上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。
・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用
・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応
・採用業務のサポート
・新拠点立ち上げ支援

■仕事の魅力：
・社会が変わる中、求められる価値も大きく変わっている「学童事業」。社会の変化を体感できます。
・企画立ち上げや仕組み作りから、現場に入って自ら実行することも含めて、1から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます。

■キャリアアップ：
・入社後は、OJTにより当社事業と、保育・学童の領域について学んでいただきます。
・本人の適性と希望を考慮し、保育・学童事業に関わるサービス開発や研修企画・運営、組織運営サポートなど、役割を変え、幅を広げていくことも可能です。

■配属先について：学童事業部
学童事業部（本部スタッフ）は10名（男性5名　女性5名）で構成されています。
20代～40代まで、いろいろな年代の社員がいます。日々関わる拠点（学童クラブ）のスタッフは10代後半～70代と幅広い年代となっています。

■残業について：
一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間30時間程度となる見込みです。

■学童事業について：
当社では、保育園68園、学童・放課後事業を39拠点運営しています。
保育園の運営を通しての保護者の方々のニーズ、そして社会のニーズも高くなってきていることをうけ、2014年9月から学童事業をスタートし、今後も拡大して行く予定です（2024年4月時点 民設民営学童20施設、公設民営学童9施設、公設民営放課後事業10施設 合計39施設を運営）。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験３年以上
・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方
（例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など）

■歓迎条件：
・学童事業の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏の運営拠点のいずれか
住所：首都圏の運営拠点のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
首都圏の運営拠点（23区内ほか、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市）のいずれかでの運営サポート。研修や打ち合わせ等もあります。※スケジュールにより直行直帰の場合あり。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
21時までに開所の拠点もありますので、シフトによっては勤務開始を遅く設定していただく日があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2kｍ以上の場合のみ
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施させていただきます

＜その他補足＞
■慶弔金
■選択型確定拠出型年金制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当、育児休職期間の延長）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月公休9日（2月のみ8日）
※土曜日は現場やイベントの状況により出勤の可能性あり／日曜日・祝日は基本的にお休みです。
前期休暇３日・後期休暇3日／産前産後休暇／育児休職・育児支援制度／介護休職制度