株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

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【リモート可】プリセールス◆自社SaaSでスポーツ業界にソリューション提供！／副業可／キャリアパス◎

【リモート可】プリセールス◆自社SaaSでスポーツ業界にソリューション提供！／副業可／キャリアパス◎

～好きなモノとともに、成長していく／顧客の課題に合わせて提案～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・スポーツに特化したビジネスを展開している当社の中で、自社SaaSサービス「ぜぶらる」をご担当いただく【セールスエンジニア】を募集いたします！
・当社の製品・サービスに関する技術的な知識を活かし、顧客への提案活動や導入時に技術サポートを行っていただきます。
技術的な問題の解決や顧客のニーズに合わせた最適なソリューションの提供を通じて、顧客満足度の向上を目指します。

＜具体的には＞
「ぜぶらる」専任営業が導入を希望されるクライアントに打合せをする際に、技術担当として同行いただき、システム面の説明や問い合わせ対応をお任せいたします。
※地方への出張が発生いたします（国内）

■主な業務内容：
◇顧客折衝
技術担当として営業同行（地方出張あり）…顧客のニーズを把握し、それに基づいた技術的なソリューションを提案し、技術的な質問や要望に対応します。
◇営業資料の作成フォロー
顧客向けの技術ドキュメントやプレゼンテーション資料の作成

■業務の魅力：
「ぜぶらる」は会員管理ツールですが、クライアントの課題に合わせてカスタマイズ開発を行っています。
そのため、ただ商品の説明をするだけではなく、クライアントの課題に対し、どのように利用すれば改善・解決できるかをシステム面から考え、また、それを実現する上で重要となる技術要件の設定や仕組みについて、クライアントに分かりやすく説明していきます！

■キャリアプラン：
ゆくゆくは、顧客のフィードバックを元に、製品改善やサービス向上を目標に、プロダクトの中心になっていただくことも可能ですし、プロダクトマネージャーやセールスエンジニアのエキスパートなど、ご希望に合わせて、キャリアプランを形成することができます！

■働く環境：
・リモートワークOK／副業OK
・シーズン休暇（年10日間）あり
・女性役員や責任者も複数在席

■当社について：
当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開してきました。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・プリセールスエンジニアとしての実務経験
・SaaS／CRM商材（無形）を取り扱っていた経験

■歓迎条件：
・エンジニアの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,726,400円～4,089,600円
その他固定手当/月：106,200円～159,200円

＜月額＞
333,400円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当は業務手当です。
※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修サポート制度
※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。

＜その他補足＞
■副業可 ※社内承認と時間制限・管理あり
■表彰制度（四半期ごと）
■オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備（お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読める）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

シーズン休暇（年間10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※場合によって、休日に出社することもあり（休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給）