カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

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【渋谷本社】経営管理◆TSUTAYA等を運営するCCCグループ◆幅広いキャリアパス・スキル向上環境◎

【渋谷本社】経営管理◆TSUTAYA等を運営するCCCグループ◆幅広いキャリアパス・スキル向上環境◎

【複数ビジネスならではのポートフォリオ経営・管理会計の仕組み構築を経験可能／豊富な経験を得られる環境／「世界一の企画会社」を目指す】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
CCCグループの経営管理業務全般をお任せしたいと考えております。

■業務詳細：
経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数担当いたします。
・計数管理業務（予実管理、GAP分析）
・事業計画の策定（単年・中期計画）
・投資管理
・企業価値の評価
・経営管理基盤（システム運営）
・業務効率化、DX推進
・新規取引の検討、関連部門との調整業務
※税務、連結、財務の知識歓迎いたします。

■仕事のやりがい・面白さ：
◎経営・事業との距離の近さ
経営や事業責任者とのコミュニケーションが多いことから、経営の視座が得られ、また自らの動き方次第で、経営にインパクトを与える成果・経験を得られる点
◎幅広いキャリアパス
複数のビジネスを運営し、ローテーションを定期的に行っていることから、豊富な経験を得られる環境にある点
◎スキル向上環境
複数ビジネスならではのポートフォリオ経営（ROIC）および管理会計の仕組み構築を経験できる点

■当社について：
CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100名程度の会社規模における管理会計経験3年以上
・経営管理ツール（Jedoxなど）を運用した経験
・PCスキル（Excelで基礎的な関数を使って数値管理をした経験、PowerPointを活用したプレゼンの経験）

■歓迎条件：
・個別決算、連結決算
・税務申告（法人税）
・資金調達（金融機関）
・システム導入、要件定義
※これまでのキャリアのなかで、経理や事業経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則、東京本社での勤務となりますが、2025年5月～みなとみらい駅 徒歩4分の場所にオフィス移転を予定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記時間で勤務している社員が多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,860円～368,504円
固定残業手当/月：100,807円～117,608円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～486,112円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度10万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇