株式会社不動テトラ

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【茅場町】土壌汚染調査技術管理者※プライム上場／年休128日／土日祝休／テトラポットのパイオニア

【茅場町】土壌汚染調査技術管理者※プライム上場／年休128日／土日祝休／テトラポットのパイオニア

【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日128日】

▼業務概要：
環境ソリューション室にて土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）をお任せいたします。

▼具体的な業務内容：
土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間～中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

▼人員構成：
室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代）

▼働き方改革への取り組み：
長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。
◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。
◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。
◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。

▼評価制度について：
期初に個人目標を上長と面談して設定します。
目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。
評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・土壌汚染調査技術管理者の資格
・土壌汚染に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル
勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため可能性ゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署の月平均20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
14日間

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～480,000円
その他固定手当/月：35,000円～45,000円

＜月給＞
415,000円～525,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
700万円／40歳／月給46万円（子供手当等含む）＋賞与2回
650万円／35歳／月給42万円（子供手当等含む）＋賞与2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供のみ対象
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者寮、現場宿舎
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別･職能別研修、資格取得奨励金制度、
ＣＰＤ（技術者の継続教育）
通信教育、eラーニング
など

＜その他補足＞
通勤交通費支給・帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回）・単身者向け住宅・時短勤務制度・特別融資制度（規定有）・永年勤続表彰制度 ・共済会加入・財形貯蓄制度・社員持ち株会・資格取得支援・退職金（勤続3年以上）・企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制(土･日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季･年末年始休暇、不動テトラの日（10月1日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか