求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪本社】人事 \| キャリアアップ研修の企画立案●プライム上場/環境・エネルギー事業など展開～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境～全役職員を対象とした各種研修や教育をリーダークラスとして行っていただき、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。【入社後の具体的な仕事内容】・経営戦略と連動した人材育成戦略の策定・実行・タレントマネジメントシステムの構築による戦略的な人材育成策の　策定・推進・次世代経営リ－ダーの発掘・育成施策の策定・推進・グローバル経営人材の育成施策の策定・推進・キャリア開発支援策の見直し・実施・リスキリングや学び直しのための仕組みの構築・各種研修、昇格試験等に関する企画・運営業務・その他、人材育成に関する業務（【変更の範囲：会社の定める業務】） ■組織構成業務管理本部人事部人材開発グループ：6名 20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。【仕事の進め方】当初は人材開発に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【出張の有無】月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。【募集背景】人事部内では、経営戦略と連動した人材育成戦略の策定実行が重要な経営課題となっており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。【本ポジションの魅力ややりがい】経営戦略と連動した人材開発戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当する方・従業員1,000人以上の企業または上場企業における、人事・人材育成部門での5年以上の業務経験・人材育成または人事制度の企画・立案業務の経験5年以上・人事コンサルタントの業務経験 ■歓迎条件：・マネジメント業務の経験・海外勤務の経験・企画、営業等人事以外の業務経験・工場や事業部等本社以外での人事業務の経験・人事システムの運用経験・英語力（TOEIC(R)テスト650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績）
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有【契約の更新：無】 ※ご本人様と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用前提となります。
給与	＜予定年収＞ 640万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）寮社宅：会社規定に準ずる社会保険：各種社会保険完備退職金制度：正社員登用時より適用。＜定年＞ 60歳再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度（長期人材育成）＜その他補足＞ ■持株会 ■財形貯蓄 ■育児・介護休業制度 ■診療所 ■勤務手当　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

所在地: 〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

設立: 1934年5月

従業員数: 11,400名

上場市場名: プライム市場

資本金: 45,442百万円

売上高: 441,797百万円

経常利益: 11,783百万円

平均年齢: 42.6歳

日立造船株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.hitachizosen.co.jp/

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求人コード 3010968420

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（教育・採用担当）
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 大阪市住之江区
最寄り駅から探す: 中ふ頭駅 / ポートタウン西駅 / トレードセンター前駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　640万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：370,000円～450,000円　　＜月給＞　370,000円～450,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式　■賞与：年2回（6月、12月）　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 　勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇

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