株式会社アイオス

【WEB面接】汎用機系基盤エンジニア 　～IBMのコアパートナー／住宅手当等福利厚生充実～

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プロジェクト案件増加、事業拡大に伴い、メインフレーム基盤の構築・運用・保守を担当していただきます。
具体的には経験やスキル、希望を考慮し、下記業務をご担当いただきます。
・z／OS基盤の構築、運用、保守
・IMS､Db2､MQ､CICSなどのミドルウェアの構築、運用、保守
・NetView､TWSなどの運行系ソフトウェアの構築、運用、保守
・メインフレームの大規模プロジェクトでのPMO業務

■業務の特徴：
（1）担当フェーズはz／OSに関連するSW・HWの構築・運用・保守となり、クライアントは日本アイ・ビー・エム株式会社等となります（エンドユーザーは金融・クレジット・生保・自動車等の大手企業が中心）なお、開発環境としてはIBM汎用機（z／OS）を使用しております。
（2）スキルチェンジや新技術への挑戦ほか、案件はエンジニアの希望を最大限に配慮します。
(3)基本的に5～20名程度のチームで参画します。メンバー間のコミュニケーションも活発ですので、安心して働ける環境です。

■キャリアパス：
メインフレーム系エンジニアとして技術を高めていただいた後は、さらに深い技術を身に着ける技術職としてのキャリアとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成面を牽引いただくリーダー職としてのキャリアが用意されています。また、希望者は社内のマネジメント職の立場で今後の戦略検討や組織管理、人脈構築の面で活躍いただくことも可能です。

■当社の特徴：
IBMのコアパートナーとして金融系を中心に大手企業の大規模プロジェクトを数多く手掛け、高い技術力と業務知識を蓄積してきました。

■長期就業出来る環境：
・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています。）また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。
・自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IBMメインフレーム環境のインフラ構築・運用経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・その他Z/OS上で稼働するSWの構築・保守経験（RACF、他社製SW（旧CA社、CLC社製品など））
・SAIL基盤や対外系パッケージSWの構築・保守経験
・z/OSおよび各種SWのバージョンアップ対応経験
・金融系システムでのメインフレーム基盤経験
・リーダーやサブリーダーとしてのご経験

＜勤務地詳細1＞
お客様先(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：港区浜松町二丁目４番１号　 世界貿易センタービルディング南館１５階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
東京都（港区、中央区、江東区、府中市）いずれかのお客様先での勤務となります。

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：10,000～35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（合格時に一時金を支給／例：基本情報技術者等5～30万円）
■e-ラーニング
■外部講習費補助、社内勉強会

＜その他補足＞
■家族手当補足：扶養手当あり（第1扶養14,000円、第2扶養以下1人4,000円）
■財形貯蓄、社員持株会（クレスコ株式）
■共済会（結婚・出産・入学・成人祝金、香典、弔癒金、公傷・災害・療養見舞金、低金利貸付等）、
■定期健康診断（人間ドックの受診料補助）、慶弔金制度
■確定拠出年金制度（DC）、健保契約保養所、親睦レクリエーション、ベネフィット・ステーション（アウトソーシング型福利厚生サービス）
■資格取得報奨金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6/10）、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（初年度11日／最高20日／半日年休も可能）、慶弔休暇