株式会社ディーシステム 【大阪】SAPコンサルタント（リーダー）※WEB面接可

【大阪】SAPコンサルタント（リーダー）※WEB面接可

■業務内容：
大手電機メーカー向けの既存基幹システム運用からS/4 HANAへの移行業務をお任せいたします。リーダーポジションとしてチームを牽引いただくことを想定しています。　
■詳細業務：
・法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更
※特にインボイス対応・消費税率変更・勘定コード変更等の経理関連の改修対応、エンドユーザー経理担当者様と相談・方針決定などの業務も発生します。
・既存ERPシステム（SD、MM、FI、マスタ）に関する依頼・問合せの対応
　－定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供
　－定型外のデータ提供
　－大量のマスタ更新
　－主にシステムのデータ調査、仕様調査
　－不整合になったデータの復旧方法を検討実施　等
・ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修~テスト実施
・S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答
※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能（SD,MM,FI）を活用して、独自のシステムとして運用中です。
■主要取引先例：
・アステラス製薬株式会社
・田辺三菱製薬株式会社
・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
・日本新薬株式会社
・住友化学株式会社
・アクセンチュア株式会社
・富士通株式会社etc…
<お取引先>※2021年度実績
◎プライム契約：42％
◎大手コンサル：24％
◎大手SIer：17％
■当社について：
当社はインフラ構築/運用領域に強みを持ったITサービス企業です。
サービス提供領域は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3つの領域を主軸に事業展開し、お取引先は大手企業、大手SIer、大手コンサル企業など。
<大手企業との取引多数>
当社が参画するプロジェクトは大手企業様向けのプロジェクトが数多くございます。そのため、開発プロジェクトだとスキルレベルに応じて上流工程～下流工程まで、インフラプロジェクトでは構築～運用まで幅広く従事頂くことが可能です。大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。
■組織構成：東日本事業部62名/西日本事業部51名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SAP導入もしくは運用における実務経験
・ABAPでの開発経験　
・仕様変更箇所などを説明資料に落とし込み説明ができる
・コミュニケーション能力
■歓迎条件
・プロジェクトリーダ経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪市中央区谷町2－2－20 大手前類第一ビル７F
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトにより前後する可能性があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヵ月間の延長あり

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞
400,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（計9.27ヶ月分）※2022年度実績
【入社後の年収モデル】
・アソシエイトマネージャー：500～700万円
・マネージャー：600～800万円
・シニアマネージャー：700～900万円
・エリアマネージャー：800～1200万円
※役割・責任に応じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上

＜定年＞
60歳
55歳以上は有期雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年齢に応じて「資格取得支援手当」が毎月支給されます。
30歳以下　　3,000円/月
31～40歳　　8,000円/月
41歳以上　　10,000円/月

＜その他補足＞
社会保険完備（健康・構成年金・労災・雇用）、交通費全額支給（在宅勤務の場合、在宅手当支給あり）、皆勤手当、扶養手当、資格取得支援手当、役職手当 10,000～200,000円（月額）、退職金制度（勤続6年以上）、インセンティブ制度（営業、採用）、定期健康診断（年1回）、従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり