ＬＲＭ株式会社 【五反田】SaaS(情報セキュリティ支援サービス)営業◆リモート勤務相談可/業績好調/完全週休2日制

【五反田】SaaS(情報セキュリティ支援サービス)営業◆リモート勤務相談可/業績好調/完全週休2日制

情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するクラウドサービス『Seculio（セキュリオ）』に興味・関心をお持ちいただいた顧客に、提供サービスの導入提案を行います。
従来はインバウンドのマーケティングに注力してきましたが、さらなる事業拡大のため、インバウンドではアプローチしきれていない層にアプローチする必要が出てきています。
戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案～クロージングまでの対応をミッションとするチームです。
■業務内容：
・企業リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行
・インバウンドオペレーション対応
・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行
・MA（マーケティングオートメーション）の運用
・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー
・アウトバウンド施策の立案・設計・実行
・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行
なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能ですが、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。
■仕事の魅力・やりがい
当部門は、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。
また、上記の施策以外でも自ら仮説～施策立案～施策～検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。また、科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。
■社内の雰囲気：
・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。平均年齢30歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業のご経験がある方
IT業界での勤務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分）
勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業：30h/月※休憩は好きなタイミングで取ることができます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,700円～472,100円
固定残業手当/月：122,300円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
※上記の想定年収は、残業月30~40Hで算出しております。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃手当※オフィスより徒歩圏内の世帯主に月3万円迄
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度：読みたい本があれば会社で購入します。
■外部勉強会／セミナー参加支援制度：有償での勉強会／セミナーへの参加費用を会社で負担します。

＜その他補足＞
・リモート手当（「リモート型」勤務の場合、月1万円支給）
・引越補助制度（上限5万円、条件あり）
・勤続手当
・医療保険無料加入
・飲み会・食事会支援制度（会社での飲み会・食事会に関しては残額負担）
・ラバーズ休暇（配偶者・子供の誕生日月に1日付与）
・1000日休暇（3年間勤務した従業員に対して10連休支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ラバーズ休暇（配偶者・子供の誕生日は休暇）、1,000日休暇（3年間勤務した従業員に対して10連休を付与）、休日振替制度