株式会社リクルート

第二新卒・未経験歓迎◆広告営業『HOT PEPPER』のオープンポジション(美容・飲食)

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～リクルートでビジネスマンとして成長する3年間を過ごしませんか？／営業への挑戦意欲があれば学歴・経歴不問でご応募可能／年間休日140日～

■概要：
リクルートで募集中の営業職の中から、ご経歴や適性に応じて最適なポジションを提案させていただきます。

■職種：【変更の範囲：会社の定める業務】
・『HOT PEPPER』飲食の新規営業(契約社員)
・『HOT PEPPER Beauty』美容の新規・既存営業(契約社員)

飲食：（1）新規営業：
担当領域の顧客に対して、1日1件の商談獲得を目標に新規アプローチ。顧客の集客や売上に関するお悩みをヒアリングいただき、HOT PEPPERや業務効率化に関するIT商材(予約の効率化システム)の受注獲得を進めていきます。営業手法は、対面訪問やお電話、オンライン商談などをハイブリッドに活用します。

美容：（1）＋（2）既存営業：
既に契約がある顧客に対して、出稿しているHOT PEPPER広告の成果創出のための提案活動を行います。広告料金プランニング提案や作成ディレクション、クーポンの価格調整やブランディングなどをお任せしつつ、広告掲載後の集客拡大のフォローをお任せします。業務効率化や経営課題の相談に対してのご提案をしていくこともございます。

■研修＆OJTで成長をサポート：
導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。
未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。

■3年間の契約社員採用の背景について：
3年間という限られた期間の中で圧倒的成長を遂げ、次のキャリアへのステップアップを全面的に支援することを背景に実施しております。卒業後のキャリアとしては、正社員への登用実績も増えてきており、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などへの転職や、起業する先輩社員も輩出しております。転職支援プログラムもご用意しておており、キャリアアップ支援金100万円をご用意しております。
参考：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※経験不問
・リクルートの営業職に挑戦したい方
・成長意欲高く仕事に取組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

■歓迎条件：
・営業／接客販売経験
・飲食／旅行／美容領域への興味

＜勤務地詳細＞
首都圏の各拠点
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の導入研修
■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度：転職の情報提供、面接スキルアップ研修

＜その他補足＞
社会保険完備・交通費実費支給　特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

■実質休暇145日(指定休5日合わせて)
■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）※一部取得条件有
■有給休暇：入社半年経過時点15日