三井金属ユアソフト株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】活用推進チーム・マネージャー※三井金属Gr／フレックス

【東京】活用推進チーム・マネージャー※三井金属Gr／フレックス

【世界に拠点のある三井金属グループ企業／原則リモート×フレックス】
■業務内容：
システム導入および活用における実行・活用の推進をお任せいたします。マネージャーとしてチームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。顧客折衝や要件定義の経験を豊富に積むことができます。
■期待する業務内容：
・組織マネジメント
・三井金属グループへの業務システム活用・導入における実行マネージメント
・現在利用しているシステムをより活用するための、利用者目線での提案実行
・新たなシステムを導入し業務効率化・改善へ寄与できるよう、提案から実現までの実行（業務システム領域）
・最新技術の動向調査からのシステム導入提案
・プロジェクトの納期／品質を守り、予定通りにプロジェクトを完結する　
・お客様に進捗／課題を報告し、課題に対する解決案を共有し、プロジェクトリスクの解消をする
・プロジェクトメンバーにお客様との共有事項を展開し、作業予定・方針のガイドをおこなう
・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらプロジェクトを形成・牽引する
■業務の魅力：
【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】
当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。その中で、業務システムの導入提案、活用の推進、稼働サポートなど、組織のDX推進をする上では欠かせない中核を担うポジションで成果を出されるということは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務システム導入の提案、実現、稼働サポート経験が5年以上
・システム開発におけるマネージメント経験（PM/PL、要件定義、コンサルティングなど）が3年以上
・事業会社の情報システム部門もしくはSIerでの就業経験10年以上

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※年に数回、本社および各パートナー事業所へ出張の可能性があります【本社】〒506-1147　岐阜県飛騨市神岡町東雲785

＜転勤＞
無
原則なし。適性と本人の希望により相談可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～940万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～9,400,000円

＜月額＞
470,588円～552,941円（17分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■年俸制のため賞与なし
■参考年収：950万円 ※借家補助を含めた年収
--内訳--
予定年収8,900,000円＋借家補助600,000円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社後のOJT研修
・キャリア形成支援　等

＜その他補足＞
・単身赴任手当(4万円/月)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・三井金属持株会制度
・ワークライフバランス推進補助
・借家補助：世帯主上限10万円／月、単身者上限7万2千円／月
※46歳以上は最大で家賃の5割補給
・持家補助：3万円／月（入社後の購入に限る、期間は最長10年間）
・育児／介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、半日有給制度、メモリアル休暇制度