掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)更新日:2024/10/26(土)

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

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【大阪】システムエンジニア~自社内開発/Fintech特化企業/最上流から関わる/一部リモート勤務~

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仕事内容

【大阪】システムエンジニア~自社内開発/Fintech特化企業/最上流から関わる/一部リモート勤務~

金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せします。金融機関向けのシステムコンサルティングから運用までを一貫して提供し、顧客の業務課題の解決に携わっていただきます。

■業務内容:
・生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム/保険設計システムなど)開発において、コンサルティングや要件定義~運用など幅広くお任せします。
・自社プロダクト開発およびクライアント向けサービスにおいては、AI技術を活用したシステム開発を実施。将来的には、ビジネスモデルの提案から業務ロジック、コンテンツストーリーに関する提案など、最上流工程からの参画も予定しています。

■開発環境:
<言語>Java、C#、HTML、CSS、JavaScriptなど
<DB>IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
※その他、Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用

■主力開発(一部):
生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。
・ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム
・設計書/申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム
・申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム

■特徴:
当社では1994年から保険・金融業界の提案営業で扱われるシステムの開発を行っています。フィンテックという言葉が主流になる前から戦略として取り組んでおり、大手生命保険会社からも高い信頼を寄せられています。開発するシステムの9割は自社開発。機密性の高さが当社のシステムの特長です。

■キャリアプラン:
プロジェクトマネージャーやテクニカルリードエンジニア、ITコンサルタントなど、志向性に応じ多彩なキャリアプランを選択できます。当社のプロジェクトは大手金融会社の直請け案件がほとんどであるため、ビジネスモデルの提案や業務ロジックなどの提案を行うことも多く、仕事を通じて金融に関する専門性を身につけることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系またはオープン系のシステム開発経験
・JavaやC#を用いた開発経験
・基本的なプログラミングスキル
※学歴やブランクは問いません。金融や保険の知識がなくても応募可能です。

勤務地

<勤務地詳細>
◆大阪本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,216,000円~7,273,800円
固定残業手当/月:64,085円~142,870円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
332,085円~749,020円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得サポート制度、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、入社後研修、CAP University、マネジメントヒューマンスキル

<その他補足>
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■社内イベント:ラフティング&BBQ、花見、駅伝大会、スキー&スノーボード大会、フットサルサークル
■産休・育休制度:出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間(保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで)休暇制度を用意
■介護休暇及び勤務時間短縮制度
■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備
■社内出張マッサージサービス
■テレワーク導入
■深夜勤務手当、休日出勤手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏期休暇・年末年始休暇(各4日間※暦により変動あり)、年次有給休暇(入社日より付与※入社月により付与日数が変動)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■企業概要:
金融機関(生保/銀行/証券等)向け業務コンサルティング、システム開発を手掛け、資産運用のシステムに関しては国内トップクラスの実績を誇るSIer。

所在地

〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F

設立
1990年4月
従業員数
344名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
944百万円
売上高

7,800百万円

経常利益
200百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010970802

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