日鉄日立システムソリューションズ株式会社

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【オープンポジション】アプリエンジニア※日本製鉄＆日立製作所の合弁会社/高い社員定着率/言語不問

【オープンポジション】アプリエンジニア※日本製鉄＆日立製作所の合弁会社/高い社員定着率/言語不問

★リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★

■職務概要：
特定の業界に限定せず、様々な企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。
※配属予定部署は《産業・流通ソリューション事業部》または《金融システム事業部》を想定しております。

《産業・流通ソリューション事業部》
電力会社/製紙メーカー/外資系医療機器メーカーなどの顧客に対し、生産管理、販売、経理などの業務アプリ開発を担当いただきます。
プロジェクトのほとんどが最上流からサービスインすることになる為、要件定義から実装まで幅広くご担当いただく機会があります。
扱うパッケージソフト：Paples,GRANDIT,PharMart等

《金融システム事業部》
メガバンク/カード会社/証券会社などの金融系企業のシステム開発を担当いただきます。同部署は親会社である、日立・新日鉄住金ソリューションズからの発注案件が多く、大規模クライアントが中心で、１つのクライアント内で複数のプロジェクトが編成されるケースもあります。
案件例：現行システムのWEB化、WEB決済システム等

■同社について：
◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。
◎フレックス制/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら就業可能。
◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方も増えています。

■魅力ポイント：
（1）プライム案件/親会社からの案件が多く上流工程に強み：
品質に強いこだわりを持ち、特定の業界に限定せず長年システム開発を行ってきたことで、社内ノウハウ/クライアントからの信頼が蓄積しており、プライム案件を多数請け負うことができています。親会社からの信頼も厚く、大規模な案件も最上流から任されています。
（2）高い社員定着率/長期就業可：
親会社の経営基盤や充実した福利厚生等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略や社員一人一人に向き合った育成やアサイン等のベンチャー企業の良さの両方が存在している点が大きな背景です。

※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Windows、UNIX系、Linux系、いずれかの環境下での設計または開発経験(開発言語は不問)

■歓迎要件：
・製造・流通の業務知識
・生産管理・販売・経理などの業務アプリケーション開発の経験
・金融（与信、リスク管理、デリバティブ取引など）の業務知識
・フレームワークの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
2ヶ月
特になし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,500円～277,000円
その他固定手当/月：25,500円～47,500円

＜月給＞
215,000円～324,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した教育制度を整備しています。教育制度は基本教育、技術教育、特別教育の3つの軸で構成しています。その他にも自発的な勉強会が数多く存在し、社員が自主運営し、互いの知識や技術の向上に努めています。

＜その他補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■融資制度
■各種クラブ活動
■会員制スポーツクラブ加入
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日・夏季・年末年始・創立記念日など