三菱自動車工業株式会社
【愛知県岡崎市】<ポジションサーチ>EV・パワトレ関連の先行開発/要素技術開発など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「EV・パワートレイン先行開発部」ポジションサーチ|寮社宅あり&フルフレックス勤務|東証プライム上場のグローバルメーカーです~
■募集概要:
電動車両およびパワートレインのシステム/コンポーネント/要素技術/基盤技術に関する企画および先行開発を行う当部にて、以下いずれかの業務をお任せします。
※具体的なポジションや役割は経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。
■ポジション例:
- 電動ドライブトレインのePTユニット開発
- EV/PHEV向け電池セルの先行開発
- EV/PHEV向け電池パック/モジュールの先行開発
- EV/PHEV向けモーター/インバーターの先行開発
- 将来車両向け駆動用モーター/ジェネレーター/インバーターの先行開発
- 電動パワートレインシステム開発のプロジェクトマネジメント
- 電動車用バッテリー技術のプロジェクトマネジメント
- 排ガス浄化用触媒の開発および排ガス浄化システムの検討
- EVバッテリーエコシステム(リユース/リサイクル等)やカーボンニュートラルに関わる施策の企画・推進 など
■部のMission:
- MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します
- アライアンスも活用しリソース最適化を目指します
- 開発環境を整備し開発効率向上を図ります
- 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します
- 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します
■当社の特徴:
<高い技術力>
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
<各社員への幅広い権限付与>
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
<グローバルへの強み>
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかをお持ちの方
・パワートレイン/ドライブトレインの企画/開発/設計/実験/品質/生産いずれかに携わった経験
・バッテリー(パックやモジュール、触媒等含む)/モーター/インバーター/ジェネレーター等の企画/開発/設計/実験/品質/生産いずれかに携わった経験
※バッテリー/モーター/家電/触媒/化学メーカーなどでの経験も幅広く歓迎します
勤務地
岡崎製作所
住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※詳細は各ポジションごとの求人をご確認ください
<転勤>
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり(詳細は面接時にお問合せください)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
※詳細は各ポジションごとの求人をご確認ください【残業】全社平均20.7時間(21年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
400万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~700,000円
<月給>
230,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は各ポジションごとの求人をご確認ください
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給
家族手当:扶養手当あり(管理職の場合は対象外)
寮社宅:独身寮(月1~2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険:各種社会保険完備(社内規定による)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など
<その他補足>
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など
休日・休暇
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/21年度取得率実績89.5%
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業
会社概要
- 事業概要
■概要:
・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など- 所在地
〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 13,671名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 284,382百万円
- 売上高
2,458,141百万円
- 経常利益
- 190,495百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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