クニミネ工業株式会社

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法人営業（建築業向け）※1000の用途を持つ化学商材を扱うニッチトップ／東証スタンダード市場

法人営業（建築業向け）※1000の用途を持つ化学商材を扱うニッチトップ／東証スタンダード市場

～国内唯一無二の事業を持つ老舗優良メーカー／世界中の資源が調査対象のためグローバルな活動にも携わるチャンスがあります～
■業務内容：ビルの基礎杭、地下空間の防水対策壁などインフラ構築に関わる場面に使用される素材であるベントナイト（粘土鉱物）の技術提案営業をご担当いただきます。土木建築現場を訪問し、ユーザーの課題解決策を提案する技術営業のポジションです。
※ベントナイトについては、入社後に十分に学んでいただけるのでご安心ください。
＜詳細＞
・既存取引先や末端ユーザーの現場訪問および見学
・当社製品の流通経路把握
・販売実績のデータ整理や分析
・建設市場において当社品の性能を活かした新規商材の開発および拡販
・既存取引先への新規商材や新製品の提案・拡販活動
・英文での書面作成（請求書・契約書等）や海外出張時の現地顧客への営業活動も行います。

◇顧客：建設会社、建材商社、総合建設業者、設計コンサルタント会社
◇出張頻度：日帰り週１回、宿泊あり週１回
◇担当エリア:主に東日本地区（一部西日本、海外あり）、商材によっては全国区を担当。

※ベントナイト（特殊粘土鉱物）とは：土木建築用の材料として、ビルの基礎杭、地下空間の防水対策壁などインフラ構築などに使用されている粘土岩の名称です。"1,000の用途を持つ粘土"とも称されており、自動車部品や産業機械に関わる素形材、化粧品や医薬品などの幅広い分野で活用されています。

■業務の特徴：
・社内では、グループ子会社である各鉱山会社とのやりとりが発生します。
・また、原鉱の性能を分析するため黒磯研究所に出向くことが多いです。
・社外では、ボーリング業者を始め中国、米国を中心とした海外の調達先とのやり取りが発生します。そのため、英語力をお持ちの方は活かせる環境です。

■キャリアパス
・担当取引先を持ってもらい、営業主担当として活動してもらいます。
・将来的には管理職や拠点長へのステップアップや、建設工事の施工管理経験を活かして所属部門での長期的なキャリアを歩むなど、ご自身の適性や希望を踏まえたキャリアを歩むことが可能です。

■配属組織：環境建設部　全体5名（部長1名、課長1名、担当課長1名、係長1名、課員1名）

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
■法人営業経験または接客販売経験がある方
■建設・建材関係の商社または総合建設業の業務経験がある方
■新規商品開発の経験がある方

■求める人物像：
■傾聴力があり、物腰柔らかく丁寧なコミュニケーションが出来る方
■積極性があり、どんな物事にも意欲的な方
■週2回程度の出張が可能なフットワークをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-5
勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間について：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～301,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■その他固定手当補足：下記ナショナル社員を選択した方を対象に支給します。エリア社員を選択したさいは支給の対象外です。
・転居の伴う異動可「ナショナル社員」
・転居の伴う異動不可「エリア社員」

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：対象には条件がございます。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・祝金支給制度
e-learning

＜その他補足＞
■社員持株会
■営業手当
■研究員手当
■将来設計手当（職級によって決まった額を、毎年3月に支給もしくは確定拠出年金の拠出金として運用するか選択可能）
■社員持株会制度
■慶弔金あり
■団体生命保険制度
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇（入社時3日付与、入社半年経過時点10日付与、最大付与日数20日）